的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定标准的工资，支付下岗的职工不低于人民币290元（以下币种均为 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为5元，由被告上海XX招待所负担。 如不服本 ...

的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定标准的工资，支付下岗的职工不低于人民币290元（以下币种均为 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为5元，由被告上海XX招待所负担。 如不服本 ...

上诉人44岁，被上诉人56岁。上诉人是农民，被上诉人是油田退休工人，生活的经济来源是被上诉人的工资收入。1998年4月13日双方补办登记手续，双方均系再婚 公有住房全部产权补足成本价款申请审批表一枚中记载，王某某的工龄为37年，爱人一栏中工龄为19年，合计56年。被上诉人否认在1993年双方同居的事实 ...

予以终止，与新公司重签订劳动合同，工龄连续计算，养老保险、失业保险由新企业连续上缴。职工医疗费由改制后的企业承担，实行医疗保险社会统筹后， 由被上诉人承担全部诉讼费。被上诉人永川市规划建筑设计有限公司认为:“基本工资”是指岗位工资，不应包含效益工资。原审判决正确，表示服判。 在二审中，双方当事人对一审 ...

支持其诉称理由，向本院提交了如下证据： 证据一：国营职工退休子女招收申请审查表、职工连续工龄核实认定审批表、改转为劳动合同制职工审批表以及工人调动申报表 报酬，不能以此为据计算被告的工资收入。 根据上述有效证据及庭审调查情况，本院确认以下事实：被告胡某于1983年7月通过国营职工退休子女招工方式成为原 ...

医疗费有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录，证明被告在停职扣发工资期间，带病工作，为单位收回贷款利息48万元，全部入信用联社会计科帐户。17 数额为准；因原告与被告存在事实上的劳动关某，其工作年限应连续计算，被告于1975年1月参加工作至1997年2月连续工龄为22年。依据1994年12 ...

合同，确定了新的劳动关系，身份补偿金由被告作为负债挂账，签订了借款协议，按银行同期存款利率计算利息，利息按月和工资一同发给，员工退休时，由企业 2002）X号文等文件精神，对在职职工身份实行整体置换，身份置换补偿金标准按工龄500元/年核算。职工身份置换后不再保留国有企业职工身份，对自愿要求离开企业的 ...

药业公司职工，1984年退休。1993年三洲药业公司给曹某弼分得福利楼房一套，面积61.26平方米，楼房售价8786.4元，曹某弼工龄优惠2636元，曹 期间的，从法律文书生效之日起计算。 附：本案所适用的法律法规 《中华人民共和国继承法》 第十条遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 ...

劳动纪律和职业道德。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业 就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者 ...

”；同月15日，被告根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和眉山市委办公室、市府办公室《关于眉山市事业单位人员聘用制管理试行意见 一次性奖金，工龄连续计算。若遇国家政策性调资，离岗待退人员无违法违纪行为的，可视为考核合格，按规定调整工资。离岗待退人员达到法定退休年龄时 ...