受损伤鉴定为六级伤残。２００５年７月６日，被告申请重新鉴定，２００５年８月２４日，海南省高级人民法院司法技术鉴定书对原告的伤残评定为八级残废。原告出院后， 主张缺乏法律依据，不予采纳。原告属八级伤残，其是否丧失劳动能力，因其在举证期限内未申请劳动能力鉴定，其主张不能抚养子女，要求被告赔偿被抚养人生活费 ...

劳动争议纠纷一案，原告诉至本院，请求法院判令依法重新确认被告的工伤保险待遇。查明：被告系原告单位的职工。工作期间，每月平均工资为923.42元。 为工伤，2010年1月4日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。据此，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双方解除劳动关系，要求河南明泰铝业股份 ...

工伤医疗费2483.56元，护某1119.85元、一次性工伤医疗补助金x元(以解除劳动关系时巩义市上年度职工月平均工资为基数计算12个月)、一次性伤残再就业 。上诉人巩义市X村煤业有限公司提交的证据不足以证明其已经向河南省劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定申请，也不能证明因被上诉人王某乙不予配合导致不能 ...

，但豫南水泥公司没有在法定期限内直接向省劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。另查明，根据确山县统计局劳动工资统计年报，确山县在岗职工月平均工资标准 一次性支付刘某某14个月本人工资标准的伤残补助金。综上,该院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2008）X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法 ...

结论，认定被告构成四级伤残，2006年1月原告接收腾飞公司后，申请对被告的伤残等级进行重新鉴定，舞阳县劳动能力鉴定委员会于2006年12月22日作出鉴定 公司不按有关政策调整伤残津贴并补发应调整而未调的差额为由向舞阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决被申请人河南金大地化工有限责任公司自2011年4 ...

鉴定)，被上诉人于2002年7月10日再次申请评残(下称重新鉴定)，被顺德市劳动能力鉴定委员会认定为六级伤残。重新鉴定与初次鉴定相隔将近一年，在这一年 ，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述法律规定。上诉人认为双方的劳动关系没有解除，上诉人不应支付被上诉人一次性工伤辞退费，缺乏依据，本院不予支持 ...

劳动鉴定，于同年1月23日向上一级鉴定机构申请重新鉴定。同年3月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告阳某某伤残为十级。同年8月7日，原 (1010元/月×6个月)、一次性工伤辞退费4040元(1010元/月×4个月)，双方终结劳动和工伤保险关系。三、原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司应于本判决生效之日 ...

16周某。 审理中，经原告申请，本院委托浦东新区劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，鉴定结论为：完全丧失劳动能力。经被告某某运输公司 10,041元，减半收取人民币5,020.50元，鉴定费4,950元（劳动能力鉴定费350元，重新鉴定费4,600元），合计人民币9,970.50元，由原告张某 ...

力明显不及工伤认定决定书此一公文书证。由此可见，上诉人豪达木材加工厂否定劳动保障部门作出的工伤认定结论的法律效力，并认为其与被上诉人陈某某之间不存在 鉴定结论的相关证据，故对其提出的重新鉴定申请，本院不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈某某的工伤伤残等级为七级恰当 ...

作出后仍坚持起诉请求撤销2005年8月4日作出《关于邓某某康复器具维修费用申请的复函》，2006年2月16日法院依法判决确认被告2005年8月4日 被告佛山市三水区社会保险基金管理中心提交医院意见和劳动能力鉴定委员会确认证明，被告在《关于邓某某康复器具维修费用申请的重新复函》中决定不承担相应费用符合《 ...