以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据： 1.宁波超亿塑业有限公司的《劳动合同签订登记表》、《宁波超亿塑业2008年12月工资单》各1份，以证明 塑业有限公司起诉称：第三人自2005年4月起进原告公司工作，为司机，长期从事送货及日常外出事务工作。2009年3月18日上午，第三人驾车至宁波市江北区 ...
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将原告开除。原告从事的职业是锅炉工，属于长期接触高浓度粉尘作业的人员，被告未依法对原告进行职业病健康检查就单方解除劳动合同，严重损害了原告的利益。为 ”该通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以被告在其上班时间打瞌睡为由将其开除，请求裁决 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告安某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为安某某 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告王某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为王某某 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告安某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为安某某 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告路某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为路某某 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告安某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为安某某 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告安某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为安某某 ...
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期间，并未与军友鞋厂签订劳动合同。 又查明，2008年6月16日漯河市热电厂给被告安某某作出承诺“姬崔七名人员是电厂93年底招收的占地工，个人档案在电厂，属于 遗留的问题，应该解决，但由于目前电厂已处于关停状态…的《关于解决长期遗留的姬崔七名占地工问题的意见》”，该《意见》并于2008年7月起为安某某 ...
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，被告李某甲多次荣获“优秀驾驶员”、“厂级标兵”、“优秀车长”等荣誉称号。由于长期超负荷工作，被告李某甲患上了颈椎病和腰椎间盘突出。2008年1月，经 条之规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤在规定的医疗期的，用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行 ...
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