本案受害人徐某乙受雇于毕道祥，与毕道祥之间形成雇佣关系，毕道祥应承担雇主责任；徐某乙的报酬不是平安公司提供，而是毕道祥支付，毕道祥也 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费2550元，二审受理费1391元，共计3941元，由徐某甲、 ...

4060.60元；在固始县红星医院花费9500元为被告陈某某垫付（本次诉讼，原告的诉讼请求未含此项花费）。因鉴定伤残花费鉴定费用700元。因治疗往返车 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。现受害人洪某某是以在雇佣关系中从事雇佣活动受到损害为由，要求 ...

扶养人生活费2914.88元、鉴定费用820元，合计x.88元，扣除被告范某某已支付的6400元，三被告还应赔偿x.88元，并由被告承担诉讼费用。 被告范某某 ，只有在雇员有故意或重大过失的情形下，才能减轻雇主的责任。针对本案的争议焦点作如下评析：一、关于王某某与谁形成雇佣关系。根据上诉人给王某某支付 ...

甲与石某系雇佣关系。 一审法院认为，冉某甲系石某雇请的装载机驾驶员，对于冉某甲的受伤，应由雇主石某、田某某承担赔偿责任；张某丁 苗族自治县人民法院(2010)酉法民初字第X号民事判决； 二、被上诉人冉某甲受伤产生的医疗费x.73元、住院伙食补助费384元、误工费1890元、护理费960元、鉴定费500 ...

雇佣活动无关，故无论被告与周某某之间雇佣关系是否成立，原告要求被告承担雇主责任的理由都不能成立，因此，原告诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。 日内，到四川省眉山市中级人民法院缴纳上诉费后，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。 审判长陈岸芷 审判员游碧祥 ...

驾驶员，从事货运业务，朱某某不存在雇佣袁某某的行为。姜某某与原告袁某某之间不属于雇佣关系，依法不承担雇主赔偿责任。袁某某既然是昆明水泥厂打工的 依法予以确认。 二审中，袁某某提交了一份昆明医学院第二附属医院收费管理处出具的“云南省医疗单位住院医疗收费收据”，载明各项费用合计人民币x.20元，欲证明其已 ...

雇佣活动”。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

：3000元；6、抚养费3805×20÷3=x元；7、精神损失费x元。对于原告的赔偿请求，本院根据2009年度湖南省统计局提供统计数据，核定如下：对于第1项，各 责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

产生纠纷。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力 ...

、撤销驿城区人民法院(2006)驿民初字第X号民事判决。二、被上诉人王某甲赔偿肖某某的各项损失共计x.18元，于判决生效后十日内将该款支付给肖某某。一审案件 》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...