新南方陶瓷有限公司从事执砖工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2006年10月28日，被告在上班途中发生交通事故，被送到 6730元（按被告月平均工资1682.50元×伤残十级计发4个月）；一次性工伤医疗补助金1628.50元（按被告月平均工资1682.50元×伤残十级计发1个 ...

律师事务所律师。 委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一 没有进行处理。6、原审法院没有判决要求被上诉人向上诉人支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金是不正确的。综上，请求二审法院撤消（2007）顺 ...

，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条和参照《广东省社会工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条第一款、第二十六条第 李某某支付受伤住院期间的伙食补助费294元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，垫付的仲裁处理费530元，合共（ ...

事后送到龙江医院治疗。2004年2月17日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年4月6日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2004年 一次性伤残就业金3312元(828元×4个月＝3312元)、一次性工伤医疗补助金828元(828元×1个月＝828元)。以上四项合计共（略）.7元。根据 ...

补助金882元/月×8个月=7056元和一次性工伤医疗补助金882元/月×2个月=1764元。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 支付相关费用，符合上述规定。上诉人提出被上诉人尚未与其解除劳动合同关系，无权提出工伤待遇请求的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚 ...

服务所法律工作者。 巩义市立特耐材有限公司（以下简称立特公司）与刘某丁因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2011]X号仲裁 公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某丁诉称 ...

证据证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见， 金额差距很大，存在显失公平的情形，故上诉人称双方应该按照协议进行工伤赔付的上诉理由本院不予采纳。对于工资标准问题，因为上诉人未能提交被上诉人受伤 ...

。原告不服，遂诉至本院。审理中，原、被告确认原告的一次性工伤医疗补助金为x元，一次性伤残就业补助金为x元，交通费为300元，鉴某为570元， 区分局准予该矿注销登记。 以上事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、送达回执、工伤认定决定书、鉴某结论通知书、非税收入一般缴款书、诊医药费收据、仲裁裁决书、 ...

X镇岩屋沟煤矿三井从事采煤工作，双方没有签订劳动合某，未参加工伤保险。原告在被告处工作期间，实行计件工资制，月工资3000元。2010年5月 日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残津贴x元。同年10月25日仲裁委员会裁决， ...

公安交通警察支队第六大队调解，交通事故肇事方与原告达成赔偿协议，肇事方一次性赔偿原告医疗费x.2元、住院伙食补助费980元、营养费980元、残疾赔偿金 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资1478元为基数，九级 ...