及原告收取被告服装押金200元。 5、工资存折，证明被告自2001年8月起一直在原告单位上班并领取的工资金额。 原告新华大酒店的质证意见为：被告证据1庭审笔录的 第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

支付赔偿金是被告必须履行的法定责任和义务。三、被告2008年9、10月份的工资一直正常发放，且都是下月发上月工资。被告有能力支付经济补偿金。四、原告的合同约定 的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

太康县人民政府关于太康县招商引资优惠政策的通知证明陈XX的公司取得退税的情况。 三、单位受贿罪 1997年5、6月份，时任西华县人民政府副县长兼河南省人造板厂党委书记的被告人 的有关经济问题时，因为我是西华县人造板厂的财务副厂长，又一直在西华板厂财务上工作，宋某某为了庇护赵XX，更怕牵扯到他任板厂厂长 ...

发生重大变化，五原告是在原工作单位改制致使原劳动合同无法履行，被告通知原告方重新签订劳动合同时，未与被告重新签订劳动合同，在此情况下，被告可以解除与 的请求不能成立，本院不予支持。上诉人王某某自2004年被上诉人公司改制后一直没有上班，没有工资，原审法院依据当地最低工资标准计算相应经济补偿金并无不当。 ...

的额外经济补偿金x.75元的请求，不符法律规定，该请求本院不予支持；被告在原告单位工作期间，按照原告制定的底薪加提成的工资收入办法，共计销售货物并收回 时效。 郭某某认为，未超过仲裁时效，上诉人与被上诉人之间是销售提成，上诉人一直不支付提成款，被上诉人多次讨要，最后给被上诉人出具了提成款总额，双方劳动 ...

被告单位员工的标准执行，待被告单位情况一有好转，原告就回被告单位工作。自此原告被迫无奈一直在农工商超市工作至今，期间，原告多次向被告提出要求回被告单位工作 年1月至2009年5月19日期间的福利待遇情况，本院确认被告应补足原告此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之 ...

被告单位员工的标准执行，待被告单位情况一有好转，原告就回被告单位工作。自此原告被迫无奈一直在农工商超市工作至今，期间，原告多次向被告提出要求回被告单位工作 年1月至2009年5月19日期间的福利待遇情况，本院确认被告应补足原告此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之 ...

被告单位员工的标准执行，待被告单位情况一有好转，原告就回被告单位工作。自此原告被迫无奈一直在农工商超市工作至今，期间，原告多次向被告提出要求回被告单位工作 年1月至2009年5月19日期间的福利待遇情况，本院确认被告应补足原告此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之 ...

被告单位员工的标准执行，待被告单位情况一有好转，原告就回被告单位工作。自此原告被迫无奈一直在农工商超市工作至今，期间，原告多次向被告提出要求回被告单位工作 年1月至2009年5月19日期间的福利待遇情况，本院确认被告应补足原告此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之 ...

被告单位员工的标准执行，待被告单位情况一有好转，原告就回被告单位工作。自此原告被迫无奈一直在农工商超市工作至今，期间，原告多次向被告提出要求回被告单位工作 年1月至2009年5月19日期间的福利待遇情况，本院确认被告应补足原告此期间福利待遇差额11,358元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之 ...