申请表、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月 或恶意所致的行为。本案中，原告公司处于筹备开业期，被告工作共计不到二个月,期间曾辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职， ...
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申请表、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月 或恶意所致的行为。本案中，原告公司处于筹备开业期，被告工作共计不到二个月,期间曾辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职， ...
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、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11 辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况 ...
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申请表、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月 或恶意所致的行为。本案中，原告公司处于某备开业期，被告工作共计不到二个月,期间曾辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职， ...
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、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11 辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况 ...
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、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年10 辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况 ...
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申请表、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年11月 或恶意所致的行为。本案中，原告公司处于筹备开业期，被告工作共计不到二个月,期间曾辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职， ...
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、黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。 本院认为：被告2010年10 辞职离开多日后又复职，酒吧又更换承包人，被告复职10日后又再次辞职，故原告未与被告签订书面劳动合同不具有主观恶意，在原告向被告全额支付在职及离职期工资的情况 ...
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项目登记备案证》等防城港市行政职能部门发布的相关文件，用以证明被告依据相关文件得以批准开工试生产的时间为2008年8月20日，从而证明原告为达到其诉讼目的而虚构 日所签订的劳动合同，在履行合同期间，被告于2009年2月4日自行辞职，不存在原告违约解除劳动合同的行为，故原告该主张没有事实和法律依据，本院 ...
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签订书面劳动合同，原告于2010年1月27日书面表示：“因本人个人原因暂时自愿不签订劳动合同”。2010年2月5日，原告向被告递交书面说明：“本人为南通市 保险费。2010年2月28日，原告向被告提出辞职申请，内容为：“本人因另有发展决定辞职，望予以批准”。2010年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动 ...
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