存在劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法驳回原告的 到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名 ...

存在劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法驳回原告的 到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名 ...

到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名 判决1、请求判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和双倍经济赔偿金12万元；2、判令三被告连带缴纳自1985年以来的社会保险金；3、判令三被告安排离岗 ...

存在劳动关系，也因原告与安平公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，请求法院依法驳回原告的 到平顶山煤业（集团）公司朝川矿从事井下工作后一直在该矿工作，并一年一签劳动合同，到2005年开始平顶山煤业（集团）公司朝川矿每年让其在空白合同上签名 ...

原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...

原告王某某，男，X年X月X日生。...

改变了合同内容。对此原告忍无可忍于2008年6月12日申请与合资公司解除已签的劳动合同，合资公司于2008年6月18日以信贝银字（2008）X号决定， 月31日起计算，故原告诉请不符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央 ...

劳动关系的经济补偿金x元，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿x元。三、判令被告支付克扣原告2006年4月至2008年6月工资 .答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务挂钩，原告未完成时答辩人予以 ...

，二、判令被告支付原告2008年6个月未签劳动合同的双倍工资赔偿9000元。三、判令被告支付克扣原告应发工资3468元和经济补偿金867元。四、判令被告 .答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务挂钩，原告未完成时答辩人予以 ...

劳动关系；被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司是否应支付上诉人节假日工资、未签劳动合同的双倍工资、退还电话费押金；二是被某诉人保靖县邮政局是否应继续履行与 不存在劳动关系。既然二者之间并不存在劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不能成立。上诉人彭某丙买断电话费是 ...