。现已审理终结。 一审法院审理查明，1991年10月12日，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰陶瓷有限公司合资成立了重庆兆瓷有限公司，1994年更名为兆峰陶瓷有限公司 证明，在无其他相反证据反驳情况下，应确认原告郭某某与被告华陶公司于1994年9月建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...

本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，1991年10月12日，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰陶瓷有限公司合资成立了重庆兆瓷有限公司，1994年更名为兆峰陶瓷有限公司 ，在无其他相反证据反驳情况下，应确认原告胡某甲与被告华陶公司于1992年4月建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...

。现已审理终结。 一审法院审理查明，1991年10月12日，重庆陶瓷工业公司与香港兆峰陶瓷有限公司合资成立了重庆兆瓷有限公司，1994年更名为兆峰陶瓷有限公司 证明，在无其他相反证据反驳情况下，应确认原告王某与被告华陶公司于1995年4月建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 张某上班，而张某始终不去上班，新时代公司对张某作出了除名处理，双方劳动关系终止。其他理由同上诉理由。张某认为，根据法律规定双方应当订立劳动合同， ...

被告的社保手续一直在办理中。综上，原告与被告建立劳动合同关系后，严格按照国家劳动法律法规履行了用人单位的义务，被告因自身原因主动辞职，无权要求 ： 一、确认原告湖南影视会展物业管理有限公司与被告常某的劳动关系予以解除； 二、驳回原告湖南影视会展物业管理有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，因适用 ...

一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明……。”和劳动部《关于确定劳动关系有关几项的通知》（劳动部发[2005]X号）中“用人单位的劳动者符合法律、法规规定的 为第三人缴纳了工伤保险，且工伤保险部门予以接受，在第三人与原告形成劳动关系并在工作期间内受到伤害的情况下，理应适用《工伤保险条例》的 ...

年7月至2007年12月31日这段期间与原告建立了劳动关系，从2008年1月日双方才开始建立劳动关系，原告已为被告缴纳2008年全年的社会保险费， 乙于1996年7月3日到上诉人单位工作至2007年12月末，虽然双方未签订劳动合同，但是，双方之间已经存在事实劳动关系。上诉人认为和被上诉人已经解除了劳动 ...

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“劳动 外，当事人可以协商约定其他内容。”劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 ...

本院认为，《劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“劳动 外，当事人可以协商约定其他内容。”劳社部发[2005]X号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 ...

（三）项的规定，必须是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷才属于人民法院受理的 24日，周某某向重庆市南岸区仲裁委申请仲裁，该仲裁委以非机关、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁范围为由作出了不予受理的决定。 在 ...