支付待岗期间生活费x元的问题。被申诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司未予王某华解除劳动关系，依据劳动部关于印发《关于贯彻执行的通知》第五十八条规定，被诉人 年6月该合同到期后，依照相关法律规定，双方劳动合同关系终止，作为用人单位百货公司应及时将终止劳动关系证明书送达王某华，告知其按照规定享受失业保险等待遇 ...

世联公司捏造事实，违法解除与刘某的劳动合同； 5、住院费清单，证明刘某在2009年5月26日至5月27日因病住院； 6、病假证明书、病历、请假条、 原有劳动关系解除，且劳动者也不再履行劳动义务，双方劳动关系即行解除。劳动关系解除后，用人单位应履行解除劳动关系的附随义务，按相关招退工的规定，办理退工手续 ...

为支持其抗辩意见，向本院提交下列证据： 1、《职工解除合同登记表》一份； 2、《协商解除劳动合同证明书》一份。 被告认为，上述证据证明因原告旷工，违反 的行为，经区队负责人及工会同意，被告单位作出解除劳动合同处理决定，且原告已明确表示同意解除劳动关系并签字认可。因此，被告鹤煤八矿与原告刘某某解除劳动 ...

证实仲裁裁决送达时间；10、困难证明书，以证实原告因为伤残家庭生活困难；11、劳动合同书，以证实与原告的劳动关系。 被告质证认为：对原告上述证据 以下费用： 1、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照《福建省实施〈工伤 ...

，根据劳动合同法第三十九条第三款的规定，依法与被告一解除劳动关系。根据法律法规的有关规定，原告将在2009年4月30日为被告一办理离职手续”。该 月15日青岛市某区中心医院医师签名为“刘某”出具的每次建议休一周的健康状况证明书。2009年3月22日、3月29日青岛市第三人民医院医师署名为“邹某某”出具 ...

相关社会保险。 被告高速公司辩称，原告与被告之间的劳动关系已经解除，原告不应该享有相关的工资和社会保险待遇。 高速公司向本院提交本单位张珊珊、耿瑞丽、水澎 。2、自本裁决书生效之日起十日内，由高速公司给刘某某补发解除劳动合同证明书，办理档案及社会保险转移手续并一次性支付给刘某某失业保险待遇6534元。 ...

附件有①、现场工作记录一份。②、关于我厂职工牛某某同志予以解除劳动关系的通知一份。③、劳动合同证明书一份。 7、2008年8月29日牛某某自书 》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；……”鹤壁无线电四厂制定的内部管理制度 ...

意见回复函各一份，拟证明原、被告之间解除劳动合某征求了工会意见，程序合某； 7、解除（终止）劳动合某证明书一份，拟证明原、被告于2011年11 的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...

安排工作、严重违反原告腾飞公司和用工单位的规章制度的情况下，通过邮件向被告程某发出解除劳动合同证明书，并将解除劳动合同的原因填写为个人原因并无不妥 补偿金人民币12,150元；原告腾飞公司和第三人制造公司连带承担违法解除与被告程某劳动关系的经济补偿金人民币38,787元；原告腾飞公司和第三人制造公司 ...

有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理制度汇编》《超时未 此时入职其单位，但并无证据证明其主张，故应认定原告的入职时间为2008年7月23日。自此，原告与被告建立劳动关系。 关于劳动合同解除时间及被告 ...