1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金 ，1、在公司机关工作的混岗集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工；4、分公司下达其公司清理 ...
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月份原告的工资表、与原告一起工作的其他工人的工资表3张。证明原告与被告是临时用工，与其他工人不在一起开资，其工资是经厂办公会研究另外开的。（2 年7月份起，原告在原单位请假休息期间，到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位焦作市减速机厂。直到2008年3月份之后，原告不再到 ...
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子洪某春到被告处工作时间较短，双方又未签订正式劳动合同，对于双方系雇佣关系、临时用工关系还是准备建立固定劳动关系，原告未能提供相应证据予以证明。故 用人单位业务的组成部分。根据该《通知》第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资 ...
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