解决。2009年12月份，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“用人单位整体没参保”为由不予受理，并于2009年12月8日向原告下达了“不予 9月到被告单位工作，2000年元月被漯河市退休军人军队离退休干部安置领导小组办公室正式安置到被告单位，因原告魏某某无事业编制名额，属编外人员，故双方 ...

处工作，其身份为工人，虽然其被被告聘请后一直在专业技术岗位上工作，享受专业技术人员同等待遇，但自签订聘用合同至今，原告从未办理过录用制干部手续 ，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（ ...

能把她调到科技局或其他事业单位全供单位上班。2006年10月份一天晚上，其与李××到赵某某家，让赵某某帮忙给她调一下工作，赵某某说可以帮 ，证据之间能够相互印证，证据确实、充分，足以认定。 本院认为，被告人赵某某身为国家机关工作人员，利用职务上的便利，挪用公款数额巨大，进行营利活动，其行为构成挪用公款 ...

依照本法执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四） 、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体 ...

3月至为原告安排工作时的工资（按每月1100元计算）；3、被告支付原告应得工资收入的25%的经济赔偿金；4、被告补办原告1993年3月至退休时的养老保险、 六条，参照《社会保险费征缴暂行条例》第三条、人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第五条的规定，判决：一、原告李某某与被告 ...

仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为上诉人已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。另 事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》 ...

依法改判。 经审理查明，重庆工商大学为事业单位法人。从1988年至2006年7月，周某某在重庆工商大学从事司炉工工作。但双方于2005年9月27日才 24日，周某某向重庆市南岸区仲裁委申请仲裁，该仲裁委以非机关、事业单位依法建立劳动关系的工勤人员不属于其受理的仲裁范围为由作出了不予受理的决定。 在庭审 ...

不能把医院的这种错误做法作为认定蔺某某犯罪性质的理由和依据；5、蔺某某退休前将在外使用的资金收回，主动投案并退回部分赃款，说明其主观上确是 没有非法占有公款的故意。 本案中，被告人蔺某某是国有事业单位中从事公务的人员，属于国家工作人员，在担任单位出纳期间，利用管理单位资金的职务便利，采取截留单位门诊 ...

花名册”中，原告的用工形式为“临时工”，其2000年月工资为420元。原告至今无达到退休年龄。此外，原告在庭审时称自己是固定工，被告对此提出异议，而原告至今亦 单位，原告是其招用的清洁工，属应当通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，而不属其工作人员范畴；原告与被告虽然没有签订劳动合同，但已构成 ...

损失30万元，并负担本案全部诉讼费用。 原告提交的证据有： 1．中国药科大学事业单位法人证书和组织机构代码证，用以证明中国药科大学的主体身份； 2．江苏省工商局 根据查明的事实，南京市工商行政管理局建邺分局只对被制裁人福瑞科技公司的工作人员在南京市建邺区X路散发印刷品广告的行为进行过处罚，并未对福瑞 ...