时效。二、被告多领13天的工资应予返回。三、被告对原告申请仲裁的各项要求属于劳务关系，而非劳动关系。被告系退休干部，月薪2300元，不但享受养老 关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释》（三）第七条规定：用人单位与其招用依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的， ...

协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业秘密的图纸至今 ...

的转让所占股份及法定代表人事宜；五、乙方在担任法定代表人期间同意每月支付甲方工资3000元整。乙方在经营期间需要协调各方关系，需要解决疑难问题，甲方必须积极 规范。因为本条例第一条即规定：“为了加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。”可见医疗机构执业许可证制度应属行政 ...

副局长给邓中元打招呼。其子黄维在郴州市国土局的二级机构工作，属于事业编制，2002年，其请李某甲帮忙解决行政编制。其先后4次安排 并经查证的所得有：被告人李某甲受贿所得财物折合人民币1374.3281万元；工资、稿费等家庭合法收入计人民币464.3728万元；违法所得财物折合人民币383.5532万元 ...

史某某向南航湖南公司人力资源部提交了一份辞职申请书，以“为了谋求新的机遇和事业发展空间”的理由决定辞去现有工作，同时，史某某将空勤登机证、护照、港澳通行证 ，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月平均工资×未满年限(可计算到月)。未满年限的每年扣1个月 ...

适用《医疗事故处理办法》和《民法通则》，并应考虑到医疗单位是福利型事业法人，以交通事故标准全额计算赔偿，对上诉人不公。请求二审法院认定一审判决依据不成立 停薪留职二年，但其用于事故纠纷的处理时间毕竟是有限的，其要求补偿二年的工资损失的上诉请求，有违常理，不予支持。支付法律授助人员办案费500元的请求因 ...

7月份至今的养老保险、失业保险、医疗保险费并支付原告2006年2月份至今的工资，被告不允，双方由此形成纠纷。 本院认为，本案为劳动争议纠纷。原告 之后双方形成事实劳动关系。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，使劳动者在退休、失业、患病等情形下，依法 ...

发放证，书证三被告人的户籍证明、李xx所在集体所有制单位招收工人登记表、工资审批表、退款证明、辉县市社会保险事业管理局出具的证明材料，证人李xx、李xx证言，辉县市 ，缓刑一年，并处罚金人民币三千元。 （缓刑考验期从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书第二日起十日内，通过本院或者直接向 ...

第三人北京蓝辉科贸集团(以下简称蓝辉集团)、原审第三人中国华闻事业发展总公司(以下简称华闻公司)、原审第三人北京苏特尔有限责任公司(以下简称苏 与会股东一致同意由城建公司推荐、并经各股东认可的会计师事务所(须为北京市国资委指定单位)对祝融公司资产进行审计和评估，评估结果作为转让(受让)的参考，在此基础 ...