每月400元；星期六星期天每天补助加班费15元，晚上值班费每晚10元，但原告一直未与我签订劳动合同。2009年6月原告单位总务处口头通知：从7月1日让我停止 用人单位，应依法为被告办理缴纳社会养老保险，原告诉称以发放的工资中包含了应缴纳的社保费用的理由于法无据，故原告应为被告办理并补缴2006年11月 ...

，被告经研究后同意原告解除劳动合同。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构 其诉求。根据原告王某甲与被告农资公司签订劳动合同第十条第一款、第十二条第一款、第二款（4）的约定及协议书中约定“农资公司为其补缴历史所欠养老金 ...

营销服务部经理。 2007年12月20日，付某又重新与平顶山安邦公司签订一份劳动合同。劳动合同期限自2007年12月20日至2010年12月19止。付 一年计算。因此，平顶山安邦公司应支付某某四个月的经济补偿金。法律规定用人单位违法解除或终止劳动合同的，向劳动者支付某倍经济补偿金，本案系劳动者提出解除 ...

个人应交养老保险金部分时，社保工作人员告诉我公司不让交了，我问什么原因，他们让我到公司去问，于是我到公司劳资等部门问情况，均未得到明确答复，只是让 除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又不让交，等待通知期间又被除名，解除劳动合同。按照法律规定，我至今也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到 ...

不认可。 河南科技报社作为原告诉称，2007年12月27日，河南科技报社与付某某签订劳动合同，合同的期限为一年，付某某在报社从事编辑工作。劳动合同 保险，于2008年10月为付某某办理了医疗保险。合同到期后，双方未续签劳动合同。2009年9月付某某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南科技报社 ...

后，按照有关规定支付的终止劳动合同的生活补助费（经济补偿），支付工资与支付生活补助费的凭证形式不同，也证明支付了生活补助费。 证据4、社保处证明，证明被告 ，经审理查明：原、被告于2007年7月1日签订了合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动 ...

合同，按照有关规定支付的终止劳动合同的生活补助费（经济补偿）支付工资与支付生活补助费的凭证形式不同，也证明了支付了生活补助费。4、社保处证明，证明被告自 认可。 根据上述事实和证据，经审理查明：原、被告签订了合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止 ...

，原告自1998年7月进入被告单位工作，此后，双方又多次签订劳动合同，因此，原告与被告建立了合法的劳动合同关系，双方的合法权益均应当受到法律的 采购供应站再就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的 ...

公司工作，担任吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某的月工资总额为3200元，其中包括林某某应缴纳的社会 时双方就已约定每月的总工资包括了社保费用。而且林某某请求的社保费用已超过诉讼时效，不应再予支持；二、关于解除劳动合同的补偿问题，并非千叶房产 ...

光国贸公司上班。在改制分流期间，三被告未与新光集团公司办理解除劳动关某手续，也夫与医药公司签订劳动合同。 4、1999年了月后，医药公司对下属子公司新光 三被告、原、被告之间虽禾签订劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关某、原告也以用人单位的身份给被告发放了部分工资、缴纳了社保费用等。被告因岗位选择而 ...