该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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该款交至有关部门。2007年10月被告将原告的档案移交至安阳市劳动和社会保障中心人事代理中心。 原审法院认为，原告的申诉已超仲裁时效。劳动关系解除或者终止后产生的 。破产安置组在做上诉人的善后工作，他们领了安置费后就失业了，然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放 ...
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称，原、被告原是亲戚关系，被告自2006年6月起让原告为其办理人事档案代管及社会统筹缴纳手续，期间的档案管理费及社保统筹费用2909.64元均由原告 ，原、被告原系姻亲关系。2006年被告将其劳动保障事务代理手册交付原告，委托原告办理相关人事代理和社保统筹手续。原告在办理相关事务过程中，垫付档案管理费 ...
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都未果，在此期间，用人单位从未给上诉人讲过要解除双方劳动合同关系，在2006年至2007年之间，用人单位公告形式解决双方劳动关系，直到2008年初单位人事科长给了上诉人劳动人事代理手册才知道单位已将本人移交到失业中心，用人单位以公告形式解除与上诉人劳动合同关系， ...
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原则上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存； 又查明，被上诉人贾某某之妻金新英于2003年3月13日代贾某某领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾某某，原工作单位为 ...
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