证据证明： 1、人口信息查询表，事业单位法人证书，北京市东城区劳动和社会保障局人事教育科及北京市东城区社会保险基金管理中心出具的证明，干部履历表、聘用合同书等，证实 职责为：生成汇总数据，将业务数据转财务；生成月报表；按工作流程完成退休人员的增加、减少、接收、转移信息修改及上述信息修改工作的复核；本 ...

购买现使用的菌种及生产工艺，联系及安排新工人的培训及学习。负责派出得力人员参加该项目的筹建试车及生产管理，并按照华北制药厂的管理标准进行TQC管理。华北 的最高决策机构，决策联营企业的一切重大问题，对企业生产经营、财务管理、人事工资以及厂级干部奖惩。日常管理的审批权由高营集团公司负责。生产计划、新产品 ...

张某甲犯挪用公款罪一案进行了公开审理。遂宁市人民检察院指派检察员陈某新、代理检察员周斌出庭支持公诉，被告人段某某、李某某、张某甲及其辩护人王某丙 张某甲及遂宁分公司部分管理者到民生公司后所有人事关系保留于遂宁分公司，1997年4月民生公司注销后，管理人员全部回到遂宁分公司安排工作。虽然1995年以后， ...

责任能力。 (2)、彭州市工商行政管理局公务员退休报批表；彭州市弘大市场开发服务有限公司解除劳动关系的协议和公证书；彭州市人事和劳动社会保障局关于对彭州市市场开发 大市场开发服务有限公司第一届董某会、监事会选举办法及当选成员登记表、参加人员签名单；证人钟X证言。证实被告人王某某于2003年2月21日被 ...

。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排 将原告的劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排 将原告的劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

各被告赔偿被扶养人生活费，因二原告作为曾某虎的被扶养人,均为有退休工资的国家干部,不属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 人民法院。 审判长曾某荣 审判员李志峰 人民陪审员陈某喜 二0一一年十二月五日 代理书记员谢某 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第某六条 ...

公司职工，至今其人事关系仍在XXXX公司；刘XX与XXXX公司系内部承包关系，并订立内部承包协议；刘XX系该项目部的工作人员。(四)XXXX公司同时 蔡XX在二审中陈述：其在2010年前是XXXX公司下属四分公司经理，现已退休并返聘到XXXX公司做顾问，XXXX公司下属四分公司分管XXXX项目（又称鸿 ...

养老金核定的具体行政行为。 被告市社保中心辩称，被告是于1997年8月按企业人员标准对原告核定月养老金，原告于2010年8月23日向法院起诉，已超过了 、上海市劳动争议仲裁委员会沪劳仲（2007）决字第X号不予受理决定书、上海市人事争议仲裁委员会沪人仲（2009）决字第X号不予受理决定书、上海市黄某区 ...

向本院提供如下证据材料： 1、派遣服务协议书。证明被告与百脑通公司建立人事派遣服务关系。 2、劳务合同。证明原、被告签订劳务合同建立特殊劳动关系。 百脑通数码科技有限公司关于解除劳务合同协议，通知才俊公司与上海HP服务站上门部人员奚某解除劳务合同；公司意见：根据国家劳动法及相关法律法规关于劳务合同解除 ...