与我公某进行了结算，我公某付给王先华73421元。我公某不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙建筑劳务公某的情况。请求驳回原告的诉讼请求。 经 公某技术人员。 6、给王慧敏的短信（原告称王慧敏系昊晟玻璃公某项目部经理），主要内容原告在X号楼做木工后，工资被他人卷走等。被告认为不能证明与其 ...

某是承包给了王某，并签了协议。王某做完后与我公某进行了结算，我公某付给王某73421元。我公某不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙 宇是公某技术人员。 6、给王某敏的短信（原告称王某敏系昊晟玻璃公某项目部经理），主要内容原告在X号楼做木工后，工资被他人卷走等。被告认为不能证明与其形成了 ...

略）。 委托代理人马某某，男，X年X月X日出生，汉族，（略）人事科科长，住（略）。 原告平顶山市永兴建安有限公司与被告平顶山市孤石滩水库管理局建设工程 称，1999年12月26日，原告与被告下设的劳动服务公司（该公司已经不存在）签订一份建筑安装工程承包合同。合同约定：原告承包施工图纸的土建、电、给排水 ...

、恢复高级管道工程师工作；2、撤销警告信。 被告辩称，警告信属于被告单位内部人事管理行为，不属于劳动争议受案范围；另原告的职位没有任何变化，且原告的劳动 应力分析工作，高级管道工程师的工作包含了应力分析； 9、管道部其他工程师的劳动合同首页，证明管道工程师的所有职务都写了管道工程工程师，没有应力工程师 ...

1份。该规定载明了各职位手机费报支标准和方式，其中副经理以下人员的手机费报支标准无具体金额，但规定需“签呈报备，系统主管核定”。该规定未载明站长一职的报 设备，有空调。 上述事实，由《劳动合同》、《控源薪资责任制办法》、《手机费管理规定》、《职务（等）晋升审查办法》、人事调配单、员工薪资明细、电子邮件 ...

某乙，女，汉族，X年X月X日出生，亿特网华信息技术（北京）有限公司行政人事经理，住（略）。 委托代理人李某某，女，蒙古族，X年X月X日出生，亿 金属市场的报道性、评论性文章相同。“中国金属网”发布的上述署名文章系与安泰科公司签有劳动合同的市场分析与研究人员所采写、编译。亿特网华公司未能举证说明其网站上 ...

周某乙，女，汉族，X年X月X日出生，亿特网华信息技术(北京)有限公司行政人事经理，住（略）。 委托代理人李某某，女，蒙古族，X年X月X日出生， 金属市场的报道性、评论性文章相同。“中国金属网”发布的上述署名文章系与安泰科公司签有劳动合同的市场分析与研究人员所采写、编译。亿特网华公司未能举证说明其网站上 ...

日、5月1日、7月1日收杨某某租金及电费收据计五张。 5、汝阳县人事劳动和社会保障局2009年4月27日查档证明复印件一张，内容为“轻工商场刘某某， 与汝阳县轻工商场所签租赁合同而代为刘某某交纳租金。故原告（反诉被告）杨某某无权主张被告（反诉原告）汝阳县轻工商场与第三人的买卖合同无效，也不能对该第二间 ...

暂借乙方使用，租金、水电费、电话费由乙方承担，设备租借期不超过1个月；乙方留用原甲方工作人员，其发生相关人事费用由乙方承担。 后优特美公司依约向李某供货。 至2008年6月7日期间曾任优特美公司的销售经理，因未和优特美公司正式签订劳动合同，李某曾到崇文区劳动仲裁委员会要求优特美公司支付其双倍工资，因此 ...

北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 以承租人的名义对外开展商业活动，单独履行工商登记、税务、会计审计和劳动人事制度规定的手续，完全不受出租人的干涉。申请人与被申请人签订的委托经营 ...