至2003年4月30日在合纵公司工作，任华中区区域销售经理。2003年1月1日双方订立的劳动合同中第33条约定：乙方（郭某某）应保守甲方（合纵 。第34条约定：乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露甲方的客户情况、产品定位、人事变动情况、财务情况、产品开发情况等，也不得 ...

合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密 ：“……RS10的粉墨登场引起了人们的极大关注。自此，由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心， ...

合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密 称:“……RS10的粉墨登场引起了人们的极大关注。自此，由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心 ...

年4月30日在合纵公司工作，任华中区区域销售经理。2003年1月1日双方订立的劳动合同中第33条约定:乙方(郭某某)应保守甲方(合纵公司)的商业 。第34条约定:乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露甲方的客户情况、产品定位、人事变动情况、财务情况、产品开发情况等，也 ...

股份有限公司大悟县支公司，住所地：湖北省大悟县X街X号。 代表人宗某某，该公司经理。 委托代理人张剑桥，湖北普明律师事务所律师，代理权限为：一般代理。 委托 申报解决二人的工作编制问题，并一直将二人按临时工对待，没有签订劳动合同，亦未办理和缴纳各项社会保险费。二人在人寿大悟公司工作期间，人寿大悟公司 ...

月，天龙某司就将借款归还了。天龙某司与佛山机电公司之间未签合同，未约定利息，陈某甲后来也未支付利息给佛山机电公司。其还证实平时别人经常叫其肖辉 龙某实业公司经理、南天实业公司经理、天龙某司总经理；1993年5月任龙某啤酒公司扩建工程总指挥；陈某甲并无干部人事档案，也未在镇政府收取过工资。 认定上述事实 ...

如下证据： 证一、1998年1月1日劳动合同及4月9日任命通知书各一份，说明朱某受聘为飞腾日用品公司贸易部经理，期限至2001年1月1日，并有 证四十二“飞腾公司人事管理规则”上签过字，因此也应知道公司的商业秘密。本院对此意见予以采纳。 本院认为，飞腾日用品公司与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思 ...

资产向主管经理余权作了移交，并制作了3份移交清单，原告及其经理余权在该3份移交清单上均签了字。原告于2009年12月18日向鲁山县劳动争议仲裁委员会 元，且原告在该劳动合同上签名也说明了原告认可该工资调整方案，故原告的该部分诉讼请求本院不予支持。原告请求被告支付其2007年全年因未休假，而要求补发工资 ...

鸿基公司，从事销售经理工作，负责市场初期电话开发工作。2008年1月1日我与公司才正式签订一年的劳动合同，合同期满后未给予续签。2009 0）”中输入：“\\\\192.168.2.254”，进入页面。双击页面中的“人事资料”，进入“人事资料”页面。双击页面中的“薪资及其他基本制度”，进入“薪资及其他 ...

份，以证明周某某在承包诉争工程前，已被聘为三武公司的付经理。但没有向本院提供工资、人事等有效的相关证据。经本院依法调查三武公司原法定代表人陈英凡， 证据5、三武公司与周某某签订的《内部承包合同》。 证据1-5证明：三武公司从未给周某某缴费保险，与三武公司没有建立劳动关系，故周某某不是三武公司的正式职工 ...