）嘉民四(民)初字第X号 原告杜某某。 被告上海某某餐饮有限公司。 法定代表人姜某某，经理。 原告杜某某与被告上海某某餐饮有限公司（以下简称“某某公司”）追索劳动 外送。2009年6月1日，原告辞职。双方未签订劳动合同。2010年7月27日，原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工作期间的工资 ...

，住所地（略）。 法定代表人和某一夫，公司董事长。 委托代理人徐某，公司营业部经理助理，住（略）。 委托代理人李根生，上海市东吴律师事务所律师。 第三人 八佰伴联农公司)输送的员工。原告与八佰伴联农公司未签订劳动合同，与第三人签订无固定期限劳动合同。原告在八佰伴联农公司桂林店担任营业主管。 一九九六年 ...

审理查明：曾某2011年12月19日到国健乳业公司担任人事经理一职，双方未签订劳动合同，月工资为3500元。工作期间，2011年12月应发3500 一）项的规定，裁定如下： 驳回武汉国健高培乳业有限公司申请撤销武汉市X区劳动争议仲裁委员会阳劳仲裁字（2012)第X号仲裁裁决的请求。 案件受理费400元 ...

上诉人（原审原告）平顶山市正旺建筑劳务分包有限公司。 法定代表人赵某某，经理。 委托代理人王占民，河南龙云（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）秦某某 主体资格的自然人李克亮。被告秦某某在李克亮承包的工地上工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2009年4月29上午，秦某某在工地支模版时，因手 ...

上诉人（原审原告）平顶山市正旺建筑劳务分包有限公司。 法定代表人赵某某，经理。 委托代理人王占民，河南龙云（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）秦某某 主体资格的自然人李克亮。被告秦某某在李克亮承包的工地上工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2009年4月29上午，秦某某在工地支模版时，因手 ...

资格的自然人李克亮。被告秦某某在李克亮承包的工地上工作，双方未签订劳动合同，未参加工伤保险。2009年4月29日上午，秦某某在工地支模版时， ，李克亮支付医疗费x.19元，秦某某垫付1000元。2009年7月6日湛河区人事劳动和社会保障局认定秦某某所受伤害为工伤。2009年11月10日平顶山市劳动能力 ...

的、具有深厚感情的、待遇优厚的工作环境!上诉人从收到《人事任用函》、办理工作交接直至解除劳动合同前，上诉人一直与被上诉人协商工作岗位调动事宜，但被上诉人告知 岗位和工作地点的调整等同于未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件也是没有任何事实和法律依据的。从双方签订的劳动合同看，劳动合同的第二条对上诉人 ...

： 原告于2008年3月24日进入被告单位，签订期限至2011年3月24日的书面劳动合同，约定：原告作为客户经理，职责包括但不限于职责范围描述及可能不时 职务不适合我。”2009年3月17日，被告人事主管向原告发送电子邮件，就协商解除劳动合同提出解决方案，双方协商未成。2009年3月19日，被告向原告 ...

月15日和郴州市苏仙影剧院签订劳动合某，约定何某的月工资按人事局档案工资标准发放； 2、工资异动审批表，拟证明何某的人事档案工资为2009年月工资1070 年1月以外，自2006年起均未发放830元效绩工资； 4、2008年补发工资表，拟证明2008年补发的830元是前任经理退休前用其任期的盈余补发， ...

，女，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，系株洲南方普惠航空发动机有限公司人事经理，住（略）XX号，身份证号码：x。 特别授权委托代理人杨纲，系湖南法 某诉称，原告自2004年起即在被告处工作，期间与被告三次签订劳动合某，双方最后一次签订的劳动合某期限系自2010年4月21日起至2013年4月20 ...