为880元表示认可，故本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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2010年1月工资报酬的诉求本院予以支持。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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工资为880元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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工资为930元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十 ...
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为1210元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十 ...
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为1180元表示认可，本院对此予以确认。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，该月被告应当向 十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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领取20000元作为我进行治疗的医疗费。我于2010年12月30日向武隆县人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局要求我申请仲裁确认劳动关系。武隆县劳动争议仲裁委员会以 ，也未对蔺某付酬，其公司的规章制度也不适用于某某，故结合《劳动和社会保障部关于某立劳动关系事项的通知》关于某认事实劳动关系的相关规定， ...
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的范围和条件，按劳动和社会保障部2003年9月23日第X号令第二条、第三条的规定执行”。湖南某人力资源和社会保障厅、湖南某统计局发布《湖南某 遗属津贴。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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领取该组包工头2700元。2010年5月25日，原告王XX经重庆市X区人力资源和社会保障局认定（万州人社伤[2010]X号）受伤性质为工伤；同年10月25 、国务院《关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（一）项、原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《重庆市工伤保险实施暂行办法 ...
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张，以期证明被告李某因治疗产生交通费2605.5元的事实。 7、安康市人力资源和社会保障局制作的鉴定费票据一份，以期证明被告李某因该事故产生鉴定费200元 是原告双星砖厂业务的组成部分，因此参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与被告李某签订 ...
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