）X号文件（2004年10月11日），证实经西北证券有限责任公司总裁办公会研究决定，行政保卫、人力资源、财务工作暂由姜某负责；经纪业务由马某某负责。 17、 》等合同、补充协议、备忘录的方式，承诺保底、固定收益率，名义上是委托理财服务，实质上却是非法吸收公众存款，变相吸收公众存款x.98元，且至案发时 ...

本案受理费人民币４２２５６元，由被告负担１０５６４元，原告负担３１６９２元。 上诉人海航公司的上诉请求：１、请求依法撤销（２００６）海中法民一初字第 档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动 ...

、媒体和其他利益相关方的良好关系；负责保管所属服务中心印章、证照及相关主要文件，协调行政、人力资源等事务流程；其他应分区总经理要求，协调处理所属 被告在工作期间定期以电子邮件的形式向中外运-敦豪国际航空快件有限公司上报每月原告公司员工的考勤情况，中外运-敦豪国际航空快件有限公司每月向被告邮寄工资单，在 ...

）)，使用SIC格式(与SIC有软件协作协议)转播天交所行情。 北京市公证处应阳光公司的申请，于一九九六年五月二十日、六月十一日分别在北京西城区X路五十八号 公认，开发和利用信息资源，生产高质量的信息产品，向社会提供服务，是市场经济发展的需要。由于信息产品和信息服务需要开发者投入大量的人力、财力和智力 ...

经审理查明：2009年9月28日，上海费依时装有限公司（以下简称上海费依公司）出具《授权书》，载明“兹授权姜某女士在北京、天津、华北特许销售‘费 ；乙方开设的专卖店或专柜必须按甲方免费提供的设计方案进行装修等。合同第七章“人力资源配备及培训”中约定：乙方录用的员工必须统一着装，甲方以成本价为乙方提供所 ...

开设办事机构或分支机构，更未申请营业范围，其在中国大陆不具备从事商品经营或营利性服务的资质，不能从事国际性展会的主办或承办，故其不具备提起反不正当竞争诉讼 公司是合法的承办方。(4)原告与（略）是两个独立的企业，两公司不能共享人力资源。宋某新加坡清洁亚洲有限公司上海代表处的职员。原告从未雇佣宋，聘某宋 ...

。证明王慎堂工伤致残程度为三级。3、司法鉴定意见书、关于确认工伤保险定点服务机构资格的通知。证明假肢每副34500元，假肢使用四年需更换一次，假肢 后在家休息，未再到达权节能公司上班，双方就工伤待遇赔偿问题多次协商但未能达成一致意见。 2010年11月19日，武汉市X区人力资源和社会保障局作出夏劳工伤 ...

玄武路X号。 法定代表人张某，董事长。 委托代理人豆炜宏，陕西嘉伟法律咨询服务有限责任公司法律工作者。 被告汉滨区劳动和社会保障局。地址在汉滨区X路X号 字（2010）X号工伤认定决定，认定惠某为工伤。原告向安康市人力资源和社会保障局提出复议，安康市人力资源和社会保障局复议维持了被告的汉劳社伤险认决字 ...

万元人民币，这个项目是外包合同，由吕某乙具体负责，所有帐目往来与讯澜公司无关，讯澜公司不出任何资金和人力资源，吕某乙也没有利用过讯澜公司的资金和人力 讯澜矿业x版软件订购及开发合同书》及附件：内容为双方约定由讯澜公司负责为陆锡东购买、开发及配套服务以x版为平台的讯澜矿业x版管理软件，2007年5月30 ...

函的回函及邮件详情单；6、关于解除《通卡平台服务协议》的通知及邮件详情单、中国速递服务公司全程跟踪查询结果；7、2006年12月15日金色世纪公司 本次合作而发生的成本及费用，包括但不限于计算机软硬件系统的升级改造以及可能新增的人力成本等，由甲、乙双方各自自行承担；甲乙双方同意对于乙方每年发展的至少 ...