在起诉状上盖公章，是经厂长、职工代表大会工作机构负责人、企业党支部书记三人审核签字，违反《重庆化妆品厂工作制度》中关于“涉及企业或部分职工切身利益， 。 12、《备忘录》及委托代理合同。 13、《讨论稿》。 14、重庆市江北区人民检察院《答复控告人通知书》。 15、会议照片。 被告举示上述证据证明被告 ...
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申请过程中，虽责成被告按《企业职工奖惩条例》有关规定，补办了由职工代表大会通过对原告行政开除处分决定的手续，然后才作出维持被告对原告开除处分的 与商业性的专业银行，是国家事业性单位，工作制度是事业单位制度，人事由人事局管理，对工作人员的行政处分依照中国人民银行金融系统监察局贯彻执行监察部《关于监察机关 ...
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应遵守集体劳动合同；2、会议签到表，证明于某乙学习过公司管理制度；3、职工代表大会关于某乙订集体合同决议，证明2007年8月3日，职工代表大会通过 事实与原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等 ...
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形式下发给了各支行。农行卧龙支行于2005年10月31日召开了第二届职工代表大会，审议并通过了《卧龙支行2005年第三季某员工业绩末位淘汰和违规 较强国际竞争力的现代金融企业。据此国家金融政策，农行进行了一系列的建立现代企业制度，减员增效等金融改革。至2009年1月16日，农行改制成为中国农业银行股份 ...
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下发给了各支行。农行卧龙支行于2005年10月31日召开了第二届职工代表大会，审议并通过了《卧龙支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰 较强国际竞争力的现代金融企业。据此国家金融政策，农行进行了一系列的建立现代企业制度，减员增效等金融改革。至2009年1月16日，农行改制成为中国农业银行 ...
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下发给了各支行。农行卧龙支行于2005年10月31日召开了第二届职工代表大会，审议并通过了《卧龙支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰 较强国际竞争力的现代金融企业。据此国家金融政策，农行进行了一系列的建立现代企业制度，减员增效等金融改革。至2009年1月16日，农行改制行为中国农业银行 ...
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实行某合计算工时工作制和不定时工作制的职工，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度应向职工公示。本案中，经法院审某，因××公司职工不 工时制，实行某限为一年。其申请上述岗位“实行某定时工时制”事项符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《北京市企业实行某合计算工时工作和不定时工作制 ...
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天以下的属于严重违纪行为，被告有某解除员工的劳动合同关系，上述规定、制度经过了相应民主程序及公示程序，符合法定程序，且被告以职工第一次旷工 某劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度、或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，并向职工公示或者告知劳动者。用人单位经过合法程序制定的 ...
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了抵押物，终止了法院执行，避免了破产。2006年8月16日，汽车公司职工代表大会通过“集资方案”，明确提出和出资人签订协议。而蒋某某至今不与出资人签协议。 13日至2010年6月12日，工资于每月18日按河南省汽车工业总公司内部工资制度中规定的标准支付。2009年6月18日，被告作出豫汽人字（2009 ...
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：一审原告将湘潭县X村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度等文件发到所属信用社。云湖桥镇信用社发放的贷款程序是：首先由 付某劳动合同的行为是否合法并恰当。 一、申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后以被申请人严重违反单位规章制度为由单方作出解除被申请人劳动合同的决定， ...
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