的待遇。2008年7月，原告以被告拖欠工资为由，向临泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。临泽县劳动争议仲裁委员会经审查以原告现年72岁，止2003年4月被辞退时已 劳动部关于印发《违法解除劳动合同的经济补偿办法》通知第七条、第十一条规定，本院不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，用人单位 ...

，李a因工致残程度六级。李a于2008年8月18日向闵行区劳动争议仲裁委员会申请，闵行仲裁委裁决原告支付其工伤致残程度六级的一次性工伤保险待遇共计人民币（ 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，基于李a与原告之间存在劳动关系，而李a又是外来从业人员，原告理应为其办理综合保险登记手续，并且在规定 ...

经合议庭评议，本案现已审理终结。 原告诉称：本案2008年11月25日县劳动仲裁委员会作出裁决。原告认为，《劳动合同法》于2008年1月1日实施，被告 原告也未能提供被告在原告公司工作期间的工资发放清册，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市劳动和 ...

被告方人员在原告处领取了x元。根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》相关规定，结合刘某勇二级伤残，大部分护理依赖和2007年4月20日死亡 医疗费、残疾器具费等共计x元，刘某勇死亡后上诉人在秀山县劳动争议仲裁委员会仲裁时将其请求变更为：要求秀山兴鑫锰矿一次性支付丧葬费、抚恤费、一次性死亡 ...

被告方人员在原告处领取了x元。根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》相关规定，结合刘某勇二级伤残，大部分护理依赖和2007年4月20日死亡 医疗费、残疾器具费等共计x元，刘某勇死亡后上诉人在秀山县劳动争议仲裁委员会仲裁时将其请求变更为：要求秀山兴鑫锰矿一次性支付丧葬费、抚恤费、一次性死亡 ...

人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲载，该委认定被上诉人以劳动合同期满为由终止劳动合同属适用法律 《规定》废止前工作年限的生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、 ...

人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲载，该委认定被上诉人以劳动合同期满为由终止劳动合同属适用法律 《规定》废止前工作年限的生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、 ...

诉讼请求。 上诉人上诉称：被上诉人为国有企业，根据国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条的规定，即使属于合同期满的情况，企业亦应当按照劳动者 未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲载，该委认定被上诉人以劳动合同期满为由终止劳动合同属适用法律 ...

6月16日以南海金典家具厂为被申诉方申请佛山市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，该会以该厂工商登记执照于2005年3月25日注销，劳动争议主体不适格为由终结仲裁 上诉称：一、上诉人的月平均工资应认定为3000元，根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条第三款的规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某 ...

于2000年7月10日就被告应为原告缴纳养老保险金向当阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2000年7月17日，以原告的请求已超出国务院1999年第 第七十三条、《中华人民共和国国务院社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、参照《当阳市企业职工养老保险实施办法》第二条、第九条的规定，判决如下 ...