未举证证明《员工协议补充协议》的真实性。原告所提供的《员工协议补充协议》有两个第六条，但只有第二页有被告的签字，且该份协议只有一份，被告处并没有 页涉及到是否存在违约金约定、是否约定了4倍月平均工资的违约金，是本案的关键，故原告理应对该协议的真实性承担举证责任。4、被告不属于法律规定的可以设定竞业限制 ...

、第十二条的规定，民爆产品由国防科技工业主管部门负责组织每年对生产企业的产品质量抽检，抽检合格才允许企业继续生产，对抽检产品主要性能指标不合格的， 50元/天的工资计算，认定护理费2550元；因原告伤势严重，视力基本丧失，租车往返娄底、长沙治疗、鉴定共计15次，用去交通费4320元，开支合理，应当认定 ...

某战应在停薪留职期满前15天向采购供应站提出书面上岗申请，由采购供应站视企业经营情况决定是否安排其工作岗位；如果刘某战欲继续停薪留职，应在期满前15天内 2月开始为员工缴纳了社会保险，但以前的社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理。企业实行的是 ...

完成房款结算及尚未办理所涉房屋权属证书而已，所以根据合同法第九十八条的规定，无论协议是否终止，都不影响双方协议中约定的房款结算和办理房产过户手续的效力。凯洲实业 崔某以这些人的名义套取现金，实际上徐品堂和陈国炯是凯洲实业公司的员工，工资也都是由凯洲实业公司发放的。 第二次庭审中，凯洲实业公司针对反诉向 ...

顺德区区嘉利城市广场物业管理有限公司的营业员，每月工资收入为1200元。死者刘盛坚曾于1995年8月进入佛山市南海毛纺公司企业（集团）股份有限公司的德荣漂染厂做临时工 小。因此，本院确定于发海对本案事故不承担责任。（4）关于梁某的事故责任问题。虽然本案中无法确定梁某在事故中是否具有过错并导致事故的发生 ...

中华人民共和国境内的企业，无论是否是外商投资的企业，依法纳税都是其应尽的基本义务。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第56条的规定，当 在中国银行××分行××支行（设立）外汇和人民币账户。 乙方每年应得的合理利润和公司每月付给日本或港方员工的工资，可以通过中国银行××支行汇出。 公司的一切业务活动应 ...

中华人民共和国境内的企业，无论是否是外商投资的企业，依法纳税都是其应尽的基本义务。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第56条的规定，当 在中国银行××分行××支行（设立）外汇和人民币账户。 乙方每年应得的合理利润和公司每月付给日本或港方员工的工资，可以通过中国银行××支行汇出。 公司的一切业务活动应 ...

等人的工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式， 去努力工作，则是对员工的不公平对待，其创造的价值不能得到公正地体现。因此2001年国际营销部的利润采用边际生产成本方式得出（略）元是合理的，予以确认。 ...

等人的工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式， 去努力工作，则是对员工的不公平对待，其创造的价值不能得到公正地体现。因此2001年国际营销部的利润采用边际生产成本方式得出（略）元是合理的，予以确认。 ...

等人的工资收入有密切关联，亦是就劳动合同中第三条第(一)项“在合同期内，按企业确定的分配形式支付工资报酬”的具体化规定，其实质就是科龙公司的分配形式， 去努力工作，则是对员工的不公平对待，其创造的价值不能得到公正地体现。因此2001年国际营销部的利润采用边际生产成本方式得出（略）元是合理的，予以确认。 ...