本案现已审理终结。 原告邵XX诉称，1998年11月24日，原告与被告建立劳动关系，几年来，原告在自己的工作岗位上勤勉尽责、兢兢业业，为被告事业的 调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1800元；2、 ...

公司未就李鹏等四人成为其特色员工所做出的具体工作举出相应证据，而李鹏等四人均是在与爱特优科公司解除劳动关系之后与天联公司签订的劳动合同；天 3日之前没有业务团队，而是依赖于上诉人的熟练技术员工。宝马公司没有向天联公司和“天一北京”发过投标邀请书和中标通知书，天联公司和“天一北京”也没有参加过招标和提供 ...

管理局形成劳动关系。证据⑾对其关联性有异议，1999年4月14日陕西旅游集团公司已任某了原告单位总经理等职务，在登记以前，原告有固定的场所、员工等 条第二款之规定，判决如下： 一、解除陕西华山旅游发展总公司与郭某某之间的劳动关系。 二、由陕西华山旅游发展总公司向华阴市社会保险经办机构一次性为郭某某缴纳 ...

.59元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元/天)。三、违法解除劳动合同必须依法支付赔偿金。支付停业最低工资标准。原告依法与被告签定有四个 之间的劳动关系的成立，证明原告与两被告的固定期劳动合同应转化为无固定期劳动合同。 2、原告身份证，拟证明原告主体身份情况。 3、被告员工 ...

个人行为，并不代表公司。 曹某某向本院提供如下证据： 1、录用通知书、上海高校毕业生就业协议书、报到证、劳动合同，证明双方的劳动关系及其税后工资金额； 2、 录音，证明其受伤后在家工作、某公司企图与其非法解除劳动合同、某公司承认双方之间的补充协议并在履行及某公司向其他员工发放2007年度年终奖而未向其 ...

作为一名大学生干部的处理也应有组织（人事部门的）决定，而被告武断地解除与原告的十几年劳动关系，于情、于理、于法不符，为此原告要求判令：1、被告 劳动合同通知书一份。证据原、被告之间已不存在劳动关系。 原告质某某，被告给原告送有终止劳动合同书，被告送第一份通知书时原告提出了异议，原告提出签无固定期限合同 ...

。本案现已审理终结。 原告冯XX诉称，1999年4月17日，原告与被告建立劳动关系，几年来，原告在自己的工作岗位上勤勉尽责、兢兢业业，为被告事业的 调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1380元；2、 ...

。本案现已审理终结。 原告党XX诉称，2004年5月13日，原告与被告建立劳动关系，几年来，原告在自己的工作岗位上勤勉尽责、兢兢业业，为被告事业的 调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1200元；2、 ...

X号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。 第五组，《关于执行保密协议 ...

X号文件、企业名称变更核准通知书。证明某某公司的名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。 第五组，《关于执行保密协议 ...