参加社会保险，原告个人缴纳部分由被告在原告工资中代扣、代缴。 2008年6月17日，被告以原告在工作中不服从分配，上班时间多次顶撞管理人员等为由 和社会保障局关于印发《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见》的通知(渝劳社办发[2000]X号文件)第五条规定：企业实行租赁、承包经营是所有权和经营权分离 ...

，其余16人均对决议表示不同意）。 另查一：方向机厂企业章程约定：本企业实行股东和职工（代表）大会合一制度，股东和职工（代表）大会由全体股东和职工（代表） 所需费用，2、所欠职工工资和社会保险费用，3、所欠税款，4、所欠贷款和其他债务；企业清算后的剩余财产按各股东出资比例分配，其中职工集体共有股份得的 ...

发[1994]X号文件规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准 不定时工作制的职工。劳部发［1994］X号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定中关于加班费的规定。因此 ...

2007年底，公司发布2008年度的薪酬制度，明确了驾驶员、管理人员的薪酬分配方案。但被告未按分配方案向其支付管理人员的工龄工资330元/月（应按工x 请求。 被告提供下列证据： 1、2001年度劳动合同（同原告证据1），证实企业可根据需要调整原告的岗位。 2、2008年驾驶员、管理人员的薪酬方案（同 ...

产业发展和文化体制改革的意见》豫劳社[2005]X号明确指出，搞活工资收入分配，调动职工积极性；文化事业单位转制后，继续执行当地基本医疗保险政策。 。原审依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]X号)第二条，《国务院关于建立城镇职工基本 ...

为x.14元，支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用x.41元，资金缺口为x.27元。不足以支付第一清偿顺序，此顺序应按比例分配，受偿率为79. 而不是每次履行债务的期限。这样理解与《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条规定“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从 ...

报经全国人大常委会同意后发布的，至今没有废止，仍然施行，它是我国现行干部退休制度的法定依据。因此，原告诉称“仲裁委裁决关某某退休年龄适用（1987）X号文件 扣发被告工资是在1997年4月至8月，而原告执行的企业规章制度却是1999年3月制定的，扣发被告工资时，原告并无相关某件规定；被告1975年1月 ...

锐减，食堂员工过剩；为减轻企业负担，又不轻易裁员，公司经研究决定，对食堂三名职工实行轮流到车间劳动的制度，每人一个月一轮换，工资待遇不低于原收入；吴某 第四章“扣款细则”第9条规定解除与吴某丙的劳动关系。该条规定：“不服从分配和调动，拒不执行临时交待的任务……严重的调岗或解除劳动关系”。就加班天数，吴 ...

玉为法定代表人）和香港坚拿公司；根据企业会计制度的规定，上述款项的支付，不属于成本列支范围，也不属于正常的利润分配。 此节，还有珠海公司提供的该公司 办理，我只是在借款手续上签个字。借款主要用于还公司的欠款，支付某工工资及公司日常费用。 公诉机关据此认定被告人戴某乙的上述行为触犯了《中华人民共和国刑法 ...