总公司（2000）第X号文件《关于进一步深化项目部某革的试行办法》，办法规定：项目依据承包合同完成上交企业的各项费用后的节余某金归项目部某理层所有，经 分x元。共计虚开水泥钢材发票30多万元，三人私分x元。处里规定管理人员经理每月工资1000元，副经理、书记800元，觉得不平衡，就虚开材料发票套出钱来 ...

劳（1993）X号文件规定的相关标准计发王某某的工资待遇，并未违背《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，而且2006年11月1日工伤保险属地统筹后也 其工资，就已经履行了法律规定的基本义务。 关于《江苏省工资支付条例》第二十九条规定的劳动者依法享有的各种假期内用人单位仍应当视同劳动者提供正常劳动并支付 ...

薪期为四个半月，原告应支付给被告停工留薪期间工资为7947元。被告在劳动仲裁时要求终止劳动关系，原告还应按照《湖南省实施办法》第二十九条、第 的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户( ...

劳某字【2002】第X号劳某争议仲裁裁决书裁决华星饲料厂向劳某某支付加班工资183元，并驳回劳某某的其他仲裁请求。华星饲料厂收到劳某仲裁裁决书后 的1999年《60吨车间计酬办法》属伪造虚假证据，认定劳某某的计酬分值在10分－20分浮动错误。华星饲料厂作为ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度 ...

傲电子公司经营者(含谭某)签订《科龙集团经营责任书》，约定谭某年度总工资收入由“基本工资”、“年薪”、“超利润奖”三部分构成，但科龙公司至今未发给谭 和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动部、对外贸易经济合作部关于外商投资企业劳动合同管理规定》等有关法律规定，依法应向谭某支付经济补偿、额外经济补偿金、 ...

》的通知第二条、第三条、第五条、第八条、第十条、《广东省劳动合同管理办法》第四十一条之规定，原审法院作出如下判决：一、潍坊舒燕女士用品有限公司 。根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条之规定，南海办事处、舒燕公司就应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：“用人单位有下列 ...

科目核拨给欣远公司的事实。 9、办计字[2009]X号《国家农业综合开发部门项目管理办法林业项目实施细则（试行）》、湘财农综[2007]X号《湖南省农业综合开发财政无偿 没有完成，我们请蒋某庚到尚仁里黄沙漯林业局基地某种点光皮树，我们支付造某工资给蒋某庚，到时候该项目的补贴下来了，我们让蒋某庚把补贴领 ...

已在柳州市人民政府外宣科、柳州市公安局备案的事实；⑷《中国企业新闻网广西分站管理办法》；⑸《中国企业新闻网广西分站企业新闻宣传加盟会员合作协议》（空白）；⑹中国 出具的《证明》、《中国网通业务受理单》及“柳州分站”员工发放工资一览表，证明原告租用办公室的租金损失、支付招牌费、话费、宽带费损失及发放员工 ...

矿产品公司应按双方于2009年12月1日签订的劳动合同约定的试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定 条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条、《企业职工带薪年休假实施办法》第某条第某款、第某一条之规定，判决：一、 ...

出行便利和工作正常运行，根据行业特点制定了《企业制度汇编》、《岗位劳某工资管理考核办法》，在上述办法中均对员工工资构成作出了规定，即实发工资包含 日至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40元； 2.根据《劳某 ...