70%的养老保险和医疗保险，故对被告要求2007年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已 第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条 ...

70%的养老保险和医疗保险，故对被告要求2007年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已 第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条 ...

70%的养老保险和医疗保险，故对被告要求2007年以后的养老保险和医疗保险，本院不予支持。 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已 第四条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第十条、第十一条、《失业保险条例》第二条 ...

食品总公司已解除劳动关系及具体时间，其养老保险在2006年8月30日之后都是由其个人交纳的。 证据6、社保缴费依据，证明被告与原公司解除劳动关系后 由原企业缴纳至2006年8月30日，之后冯某作为企业续保职工自己出资缴纳了养老保险。自原告进入被告单位工作至离开，双方未按国家和社会保险机构的有关规定缴纳 ...

陈煦炫为2009年1月1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、刘维的缴费基数按本人工资，张家培、徐某某（原告）、陈煦炫 办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务 ...

分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 月1日起为原告缴纳了社会保险，该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月 ...

陈煦炫为2009年1月1日至2010年6月7日（养老保险除外），李中强、刘维的缴费基数按本人工资，张某某（原告）、徐硕林、陈煦炫 办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车服务 ...

、河南省行政事业性收费基金专用发票三张，均证明2003年7月至2009年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于 证明 不超仲裁时效;3、年度工资单复印件;4、参加养老保险人员历年缴费明细表复印件一份;5、原告个人缴纳养老保险金发票二张，以上3、4、5份证据 ...

河 南省行政事业性收费基金专用发票三张，均证明2003年7月至 2009年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准 数额情况、滞纳金情况。第六组，关于 仁义证明材料，以上2、3份证据证明原告不超仲裁时效;4、参加养老保险人员历年缴费明细表复印件一份;5、年度工资单复印件一份，以上4、5份证据 ...

的异议为，四份票据非柘城县企业养老保险中心出具的，而是百货公司出的，柘城县养老保险中心的收据是专用的，由于单位职工的养老保险金是按一定的比例交到所在 本院认为：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。参加基本养老保险 ...