，依法受法律保护。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：国家法定的企业职工 天鹰集团有限责任公司)于判决生效后十五日内赔偿原告晋某某在内退期间工资福利待遇损失，具体计算方法为：自2003年6月起按原告晋某某正常在岗位享受的工资 ...

条规定，由于左某某变更追加请求的数额，属于左某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

条规定，由于赵某某变更追加请求的数额，属于赵某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

条规定，由于张某变更追加请求的数额，属于张某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求补偿金 ...

条规定，由于孙某某变更追加请求的数额，属于孙某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

条规定，由于孟某某变更追加请求的数额，属于孟某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

条规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

条规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

条规定，由于李某某变更追加请求的数额，属于李某某对哈斯曼给付解职费的数额计算方法问题，不属于独立的劳动争议，该增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法请求 ...

人保寿险秀屿支公司的《声明》X组，证明原告从事职业情况，事故发生后到定残日工资、福利停止发放的事实。经质证，被告莆田太平财保公司对人保寿险秀屿支公司于 元偏高，超过合理部份不予支持；原告经鉴定三处伤残，根据多等级伤残的综合计算方法，原告请求的伤残赔偿金x元／年×20年×［40%（7级伤残）＋1%（10 ...