了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离 提起申诉。关于孙某某提出的公司应按1989年5月的退休时间补发退休证问题，因其是在1989年不足退休年龄的情况下由企业根据相关政策办理的厂内退休， ...

清，费用计算至2003年12月31日，之后符合退休年龄的办理退休手续，不符合退休条件的职工由企业通知上班。原告为了落实该纪要精神，想方设法在在职职工 不予支持。被告的内退工资是125.4元×（2004年1月至2008年11月退休月）59个月=7398.6元。该案经过调解未果。依照《中华人民共和国劳动法 ...

用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 1日订立了无固定期限劳动合同，现上诉人已过法定退休年龄，但被上诉人并未按照企业职工为上诉人办理退休，亦未办理同等的基本养老保险、医疗保险等社会保险 ...

》对被上诉人处罚并无不当之处。同时需要指出的，上诉人在对被上诉人开除的文件中，不仅参照《企业职工奖惩条例》规定，同时还适用由职代会一致通过的企业自身 。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理职工退休手续，本院依法应予变更。一审判决认定 ...

。郑州市某某厂破产清算组至今未给李某某办理养老统筹手续。 另查明，企业女职工年满50岁应办理退休手续，李某某于2000年12月25日已达到退体年龄。 协议，郑州市某某厂承诺60日内为李某某办理养老统筹手续。此时李某某已过法定退休年龄，该调解书无法履行。因郑州市某某厂未给李某某办理养老统筹等相关手续存在 ...

或重新审理，双方的劳动合同续延至2009年10月15日即原告达到法定退休年龄时，原告享受公司内退待遇，被告返还原告代单位交纳的社会保险费，被告补交 被告中牟县恒大百货有限责任公司，该公司在成立过程中享受了企业改制的优惠待遇，原中牟县百货公司职工入股组建被告后，原告的社会保险费由被告代收代交，双方已形成 ...

决定姬某某应当是知道的。 《企业职工养老保险金管理规定》于1993年7月2日发布实施，姬某某在该规定实施后至其达到法定退休年龄的十多年时间内，从未 权利、义务相对等的原则，现在姬某某要求确认除名决定无效,金属丝网厂为其办理退休手续没有事实根据和法律根据。一审据此判决驳回姬某某的诉讼请求正确，二审认为姬 ...

局里报到。原告曾向水利局要求工作，被告未予安排。2000年及2001年原告到退休年龄前，又曾两次提出劳动仲裁，后均按撤诉处理。2001年11月被告 的企业人员，水利局也有责任为上诉人办理退休和补发退休金。被上诉人牧野区水利局辩称：吕某某的身份是企业职工，而非国家编制人员，有编委的证明及郊区经委批复可以 ...

了审理，现已审理终结。 经审理查明，孙某某系装饰材料公司的职工，1958年参加工作。1989年企业对生产岗位进行重新定员、优化组合，孙某某从纤维板车间剥离 提起申诉。关于孙某某提出的公司应按1989年5月的退休时间补发退休证问题，因其是在1989年不足退休年龄的情况下由企业根据相关政策办理的厂内退休， ...

职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁。原告于X年X月X日 。”庭审中，经原、被告确认的原告的月工资为1200元，2009年度重庆市职工月平均工资的60%为1548.25元（30965元/年÷12个月×60%=1548.25元 ...