提供的证据材料为： 1、《准则与行为规范》的英文件和翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的签名； 3、 ，标准件公司已于2008年11月13日终止与彭某某的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件 ...
//www.110.com/panli/panli_12968536.html-了解详情
其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6410804.html-了解详情
其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6409662.html-了解详情
其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6408956.html-了解详情
其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6406631.html-了解详情
其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实 经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。因被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6406370.html-了解详情
厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。2001年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B ，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司 ...
//www.110.com/panli/panli_295765.html-了解详情
厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1993年3月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B ，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司 ...
//www.110.com/panli/panli_295721.html-了解详情
厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1994年6月，原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B ，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C公司 ...
//www.110.com/panli/panli_295716.html-了解详情
厂部决定，安排包括原告在内的15个人去位于虹口区的上海B化工厂，但并非自已离职。1987年原告享受有毒有害待遇在上海B化工厂提前退休，但上海B化工厂并不 ，被告转制成为现在的上海A厂有限公司，其中上海C有限公司持有88%的股份，因此被告公司不办理退休手续，其公司所有退休员工均自上海C有限公司退休。而C ...
//www.110.com/panli/panli_295666.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务