信息。 再次，李某甲、李某乙、张某某、刘某某四人曾是罗某伯格公司的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售 约定，他们对公司的经营信息负有保密义务。 再次，李某甲、李某乙、张某某、刘某某四人在职期间成立鑫融智公司，利用职务便利掌握的经营信息，以鑫融智公司的名义从罗某 ...
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信息。 再次，李某甲、李某乙、张某某、刘某某四人曾是罗某伯格公司的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售 约定，他们对公司的经营信息负有保密义务。 再次，李某甲、李某乙、张某某、刘某某四人在职期间成立鑫融智公司，利用职务便利掌握的经营信息，以鑫融智公司的名义从罗某 ...
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野株式会社的要求对原告在2008年7月17日至2008年9月26日期间进行培训，开具的在职证明也是为了配合原告办理去日本的签证所用而开具给派出所，另外从 《雇佣合同书》实际未履行，且该合同书亦未明确原告系被告公司员工或是由被告招聘原告后再派至案外人公司工作的事实，原告亦未能提供能够证明系被告招聘其进入 ...
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法定代表人XX，董事长。 委托代理人关XX，女，系被告公司员工。 委托代理人杨X，女，系被告公司员工。 原告洪X诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案 年底年终奖金x元；3、支付2009年11月1日至11月17日期间工资及特别技能奖4165.99元及25%经济补偿金1041.5元；4、支付2009年 ...
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，住所地XX市XX区XX路。 法定代表人张XX，XX公司董事长。 委托代理人曹XX，男，XX公司员工。 原告郭XX诉被告XX宾馆劳动合同纠纷一案，本院受理 结案，郭XX遂向法院提起诉讼。 因当事人各执己见，致调解未成。 本院认为：郭XX在职期间是由XX公司承包XX宾馆厨房业务，郭XX是为XX公司提供 ...
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渡XX，董事。 委托代理人辛X，男，19X年X月X日出生，汉族，原告公司员工。 被告邹X，男，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市宝山区X号 没有看过证明的内容，但原告作为法人单位在出具证明时应对证明内容负责，被告的《在职证明》一经原告签章就某原告产生法律效果，虽原告提交了相关证人证言以证明被告实际 ...
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月6日签订劳动合同续订书，期限从2003年1月1日至退休。上诉人在职期间，于1998年10月26日，通过新会市盛丰贸易有限公司办理个人出国游护照 人的情况下，擅自通过新会市丰盛贸易公司办理了个人出国旅游护照，而且上诉人在学习中国银行的有关规章制度及劳动纪律中关于中国银行员工出入境管理的有关规定后，应当 ...
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；二、合同自2011年7月17日至2012年7月17日；三、在职期间，乙方遵守并配合公司一切规章制度，如要离职，于一个月前提出离职正式申请，待公司批准 门的规定，而且有些店员也没有站门，为什么偏偏要我去站门。老板默认有些员工有特殊原因可以不站门。”对于“特殊原因”，余xx这样陈述：“特殊原因有两种情况 ...
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申请劳动仲裁，请求裁决北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司：1、为王某补缴在职期间即2008年10月至2010年3月的养老保险、医某保险、工伤保险 ，依法追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王某系其公司员工。 另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁 ...
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