便利有限公司。 法定代表人王某乙，总经理。 委托代理人胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人耿某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010 举证不能的法律后果，且耿某提供的证人证言，也证实了耿某每天工作的事实，原审法院不采信该证人证言，违反了民事诉讼证据规则的规定。门店 ...

X路X号。 法定代表人王某，职务总经理。 委托代理人胡某，公司员工。 委托代理人唐某，公司员工。 原告王某与被告上海某便利有限公司劳动合同纠纷一案， 成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权）。”“工资及节假日 ...

才出面收拾对方，解决矛盾，维护信息部的生某。 文某某征规定，部门经理辞职，必须提前半年说，员工辞职，必须提前一个月说，文某某征不批准，不能辞职。 套， （1）购买咸某丽彩房屋信息证明：购买单价为4816.66元/平方米，给公司交款692251元，现购房合同已备案，未签合同。 （2）东二环果品市场房产证 ...

公司支付黄某失业保险金损失3096元。在仲裁庭审过程中，桂和公司的公司副总经理马山德出庭作证，认可《员工辞职申请单》的真实性，并认可其在该申请单上的签名。 没有证据证实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，应由桂和公司承担不利的法律后果。黄某主张其月平均工资为1400元，予以采信。黄 ...

公司董事长。 委托代理人乔家坤，河南九同律师事务所律师。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告韩某诉被告郑州长城特种水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010 的方式建立了劳动关系，应受劳动法规的调整，双方应当按照合同的约定或法律规定，履行劳动合同。本案原告主张自被任命为节能降耗高级工程师后，未享受 ...

湖南省湘乡市人民法院 民事判决书 （2010）湘法民二初字第X号 原告周某某，女，X年X月X日出生，汉族，湘乡市人，住（略）。...

原告连续加班，直至原告离开公司。由于原告高强度工作，造成休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出辞职。现要求被告支付2006年 》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下： 一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔 ...

颁发的《外汇年检重点检查外汇财务审计授权证书》； 12、上海市金鼎房地产开发经营公司的证明； 13、上海进能实业有限公司等客户的证明材料； 14、中洲所 由原告通过在劳动合同中设置保密条款规范员工的方法采取了保密措施，因此由上述客户群组成的原告的客户名单符合法律规定的商业秘密的构成要件，属于原告的商业 ...

其中乙方的权利义务6称，乙方自行招聘导购，并决定其待遇，按照劳动法和当地法律法规的规定与其建立劳动关系；甲方不得干涉乙方的人员招聘和使用。王某称上述协议与 某贸易公司不服，上诉至本院，上诉理由为，被上诉人不是上诉人银某贸易公司员工，是海虹公司的，跟上诉人没有劳动关系。请求撤销原判，判决上诉人不支付王某 ...

日。第三次签订劳动合同时，被告没有与原告签订无固定期限劳动合同，被告按照法律规定应该给付原告双倍工资。原告在被告处工作了27.5个月，被告在劳动合同 。原告主张辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而被迫提出辞职，与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符，故本院对其主张不予采纳。由于是原告主动 ...