不能成立。而对孙某工作失误，未能完成公司布置的工作的指称，某公司没有提供具体的事例予以佐证。因此，某公司解除与孙某的劳动合同，并无正当的 孙某支付2008年10月份工资人民币3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10 ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，秦某某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给秦某某安排工作， ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王某乙的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给王某乙安排工作， ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，肖某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给肖某安排工作， ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，陈某某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给陈某某安排工作， ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，邱某某的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给邱某某安排工作， ...

劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，黄某乙的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给黄某乙安排工作， ...

月、1992年11月招聘到被告单位担任保安员，双方均没有签订书面劳动用工合同，且未按国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天， 领取后再分别发放在四原告手里。2006年10月10日被告常德市XX服务公司作出关于完善保安员社会保险和提高劳资待遇的补充规定，该规定第五条对加班薪资做了更 ...

的真实性没有异议，本院对其真实性予以确认，从社保明细清单来看，建晖公司未为“容国宁”购买社会保险。 除原审法院查明的事实外，本院另查明：一审期间，建晖公司 证明粤西公司欠其货款。在粤西公司否认容国宁是其员工且提交社保明细清单予以证明的情况下，建晖公司没有相反的证据予以反驳，应承担相应举证不能的后果。对 ...

公司请示，要求给黄某增加管理岗位，在获得批准后，安排黄某上岗（聘任其为该公司的变电检修管理所技术管理专责，十三级），三亚供电公司没有过错。故 交纳福利基金的基数，补交住房公积金、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由 ...