文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了甲方统一组织的内部交流或培训之外，乙方不得未经允许向其他 的，虽以新教案的思路和要求来体现，但仍难以认为构成商业秘密。 智慧之源公司认为刘某某未经许可召开了研讨会，但从相关的证据来看，应认为召开研讨会 ...

。且中美大都会人保重庆分公司以旷工为由解除双方的劳动关系没有事实依据，向某要求恢复劳动关系符合法律规定，应予支持。 向某在2005年12月办理的保单数达到 条件。考核标准为：1、遵守保险法及相关法律规定和本公司制度，不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核，包括公司规定的出勤管理、培训管理、活动管理等 ...

为准)，由甲方予以确认。由于甲方投资不足或违反有关义务的规定造成该生产线投运工作停滞、延误的，甲方应向乙方支付违约金(违约金为甲方投入资金的10％)，甲方 公司积极履行义务并消除隐患之后，山铝公司应该付款。故本院对文通海公司要求支付违约金的请求不予支持。 关于诉讼时效问题，本院经向立案庭查询，文通海 ...

过程中刘群向法院提交了包括授权委托书在内的所有文件均系其本人签署，对于其笔迹变化给法院工作带来的不便，深表歉意。该《情况说明》中周某阳的签名与 第3条第3款关于期货经纪公司不得从事期货自营业务的禁止性规定，属于违规交易。现周某阳凭保证金收据等重要证据向法院诉讼，要求万汇公司返还其保证金300万元。应当 ...

宝钛公司账户内的资金和国债，不得擅自买卖国债。在委托关系终止后五个工作日内，双方各派两名代表组成清算组对委托资产进行清算，若期末国债年投资收益率高于3 担保公司关于其不承担保证责任的主张成立，应予支持。宝钛公司要求担保公司承担连带保证责任的请求不能成立，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》 ...

江苏省南通市中级人民法院一审、江苏省高级人民法院二审审理，判决被告王某、熙和公司、俪桑公司在通业公司相关商业秘密存续期间不得披露、使用、允许他人使用通业公司 了一定的人力、物力和财力。 1996年8月，被告王某进入原告通业公司工作，起初担任业务员，2000年7月起担任业务一部部长直至2001年3月中旬 ...

，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。原告要求医疗补助金所述事由与该规定不符。原告所述 内容如下，华东营运部上海营运部上海营运一处运输科原告提供学历证明系伪造，严重违反公司相关规定及《员工奖惩管理办法》规定，被告与原告解除劳动合同，自本公告签发之 ...

按照规定不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告诉至法院，要求不支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币71,320元。 被告张某辩称 得到了被告的授权来签署劳动合同书。 第三人对原告提供的证据真实性均无异议。 被告认为：2002年4月被告即进入原告公司工作，担任保洁工，被告 ...

万信公司负责广告的组稿、签约、收款及相关工作，不得利用杂志社名义从事与广告无关的活动。万信公司须在2003年5月15日前向杂志社提供2个广告版面，并 万信公司提起诉讼前发生过中断事由。 综上，万信公司要求杂志社返还5万元保证金并承担逾期付款利息的诉讼请求，因超过了诉讼时效，故该院不予支持。该院依照《 ...

的证明文件即有关部门关于某意北京市房地产开发市场举办“99冬季房展会”的批复及相关手续。该交易会按照广告内容宣传的时间和地点如期举办。作为广告发布者在此 前述本院查明的事实，不能证明国贸股份公司实施了侵害开立尔公司商业信誉的行为，故开立尔公司要求判令被告赔礼道歉，恢复名誉，缺乏事实依据，本院不予支持。 ...