人陈某某供述，2007年10月份,吴某毛告诉他承包驻遂公交车线路，成立了公司。2008年8月份，吴某承包了驻平线路，吴某毛任总队长，并将线路 遂客运线路X家车主签订了承包协议。 10、驻遂客运线路车队管理奖罚制度，证实吴某华车队制定有规章制度。 11、遂平县公安局刑警大队出具的投案证明，证实被告人桑某 ...

的电话确认公司的有关安排后，财务人员向黎某某预支了培训费用。5月24日上午，陈某兰在经理办公室召开管理人员会议，宣布由黎某某负责部分工作。下午，陈某兰 任何人提及被解聘一事，也不能证明《解聘函》不存在。而且，由于华明公司并无具体的内部规章制度确定劳动者离职必须办理的手续，故黎某某未填写华明公司主张的《 ...

的业务招待。根据原上海港民生港务公司总经理林某政关于公司业务招待费用的使用有规章制度及上海港民生生港务公司出具的“关于公司业务招待费使用管理规定”，上海港民生港务 成立。 石某甲的辩护人提供了上海浦或申汕粮油食品公司原财务刑云妹、上海港民生港务公司货运市场科副科长童烨的调查笔录并据此认为以上证据可以 ...

司法会计鉴定书，证明被告人舒某贪污的数额及方法；5、湘乡市劳动局医保局的规章制度；6、合伙协议、借条，证明被告人舒某将贪污的公款投资的事实；7、 骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、 ...

，田xx同志提出愿意实行2006年度工资标准，经商量，同意田xx同志的申请，请财务补发新旧工资差额7694元”。同时，田xx还提交了2005年4月至2007年 作证，两证人证实田xx未按时上、下班，并在上班期间炒股，严重违反了公司规章制度，并自2007年5月自动离职。 原审另查明，田xx在审计报告上的 ...

本人关于曾某某问题的自述》；4、福清市闽宏纸业有限公司财务部《关于曾某某工资问题财务查证情况》；5、2002年11月13日对倪某祥的询问笔录；6、 自聘的搬运队员发生劳动关系，乙方应严格按照搬运工程操作规程工作，严格遵守公司各项规章制度，如有违反，一切责任由乙方负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具， ...

，原告放弃2004年11月、12月期间要求被告支付加班工资差额的请求。 被告某某公司辩称，2007年1月1日之前，被告已全额发放原告的加班工资。2007年 已阅读过并愿意完全遵守被告的经营理念与规章制度之相关规定，被告2007年1月1日开始实施同仁出勤差假管理办法规定了加班费按照工资的70%作为基数。 ...

损害酒店的形象。被告后来就不到酒店上班，没有办理离职交接手续，也没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月 范围，裁决原告向被告支付经济补偿金2100元，是无效的。被告严重违反用人单位规章制度，又是自动离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是 ...

主要收入来源是收取挂靠车辆劳务费。 6、证人李某证言证实：2005年元月份，渑池县运输公司，即城关客运站受通达车队的委托，对有关客车进行例保例检,但没有对不 运营，给刘某某的挂靠客车提供了营运机会，且二人在日常管理活动中不认真履行职责，不严格落实规章制度，为事故发生埋下了巨大隐患，致使公共财产、国家和 ...

原告自觉接受上级行业管某部门及被告的统一经营管某，认同并遵守被告的各项规章制度。原告以货币方式在西安至XX客运线路投资入股，本次西安至XX客运线路投资 期限为5年，要求被告采取全额出资或投资额达到控股比例形式购买车辆，实行集约化、公司化经营。被告在2010年5月购置新车11辆，XX处向被告发放经营牌照 ...