劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人， 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...

劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人， 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...

劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人， 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...

劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人， 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...

劳动合同法》生效前强迫原告签订解除劳动关系书的行为是违法的，其应该与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人， 商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）X号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...

州法律服务所法律工作者。 上诉人湖南华信宜和雅洁清洁工程有限公司与被上诉人何某某劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年1月6日作出（2008） 劳动法》第二十五条所规定的单位可以单方面解除劳动关系的法定情形。故华信公司的解除劳动关系的行为属于违法行为，对此，应当支付何某某经济补偿金。 ...

和其他法规规定，本案还是应通过诉讼解决。四、范某甲在德正公司工作期间完成了多项工程监理，认真负责，积极上进，忍辱负重，为德正 经济补偿金4686×25%=1171.50元；合计5857.50元；8、判令被上诉人支付违法解除劳动关系造成的2005年9月工资损失(暂按2005年7月工资标准4686元计)及 ...

12月31日其累计工作年限为14年。故对阳XX要求XX航运公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求原审法院予以支持，经济赔偿金按照经济补某标准的 福利费用。原审法院不予扣除错误。请求二审法院撤销原审判决，依法改判XX航运公司支付阳XX赔偿金33740元、年休假工资1108元。 阳XX答辩称：劳动者工资 ...

倍工某差额38500元；3、远山大川公司支付我违法解除劳动关系的经济赔偿金10500元；4、远山大川公司支付我2008年9月10日至2009年11 补偿金370元，支付2009年5月1日至2009年10月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工某差额17500元，支付2008年9月10日至2009年11月 ...