，拖欠原告工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告 ，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉 ...
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。 原告林州市建筑工程有限公司（以下简称林州公司）诉被告组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林州公司的委托代理人齐xx，被告怓某某及其委托代理人杨xx、第三 劳务的受益人，原告才是受益人，第三人同样是为原告提供劳务，有劳动保障监察大队的处理结果为证。原告称个人承包者应承担连带赔偿责任属于适用法律不当， ...
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撤销西平县劳动争议仲裁委员会西劳仲（2009）X号仲裁裁决书并重新审理。 被告辩称，一、关于工伤问题，诉状中称我构不成工伤，这完全是歪绞胡缠，是恶意诉讼 月2日出院。出院后被告即找原告协商解决工伤问题，无结果。后向西平县劳动保障监察大队反映情况，并递交了工伤认定申请。2008年4月2日，西平县人事劳动 ...
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劳动合同，应知道被告身份证上的姓名为吴某某；证据2、（逾期提交）2008年11月4日劳动保障监察询问通知书一份，证明原告德亿公司未与员工签订劳动合同 基本生活费6000元的诉讼请求，该争议属于新的、独立的劳动争议，应当先于劳动仲裁，故本院不予审理。 关于反诉原告要求反诉被告支付其2008年8月、9月、 ...
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年12月份并加倍支付应付工资60%赔偿金的诉讼请求，依法予以支持。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位未按约定期限支付劳动者工资报酬的，应在应付金额 。 被上诉人牛某某拒不到庭参加诉讼，亦未向本庭递交书面答辩状。 本院经审理查明的案件事实与原审法院认定一致。 本院认为：牛某某被林州亚细亚公司聘请为 ...
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法院维持原判。 二审期间，上诉人未提交证据，被上诉人向法庭提交了新晃县劳动社会保障局监察大队于2010年7月29日出具的《证明》1份，拟证明被上诉人刘 ，刘蓉在2010年9月8日之前已向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（三 ...
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与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还 》第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《 ...
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法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还 第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《 ...
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与法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月500元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还 》第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《 ...
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法不符。2007年底前一直还发放着工资，每月700 元，没有低于文件中工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还 第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释㈡》第七条，《 ...
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