试用期工资为600元/月，2007年6月26日长沙市人民政府发布关于发布2007年至2008年度最低工资标准的通知，该文明确规定我市城区及长沙经济技术开发区月最低工资 共和国劳动合同法》实施之前，故原告上述诉求，于法不符，本院不予支持。 五、原告王某某自2002年4月参加工作，至《职工带薪年休假条例》 ...

之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠 八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络 ...

。2、判令被告支付原告2008年6月至判决生效之日每月工资x.74元及相应社保每月1836.67元，2007年6月至判决生效之日二倍工资每月x.74元，及按 四十八条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、被告信某贝恩银光活塞销有限公司支付原告刘某某 ...

的数额复印件共7页； 五原告以此证明寺湾井扣了保险费，但没有按规定交到社保。 被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：没有我单位公章，没有人签字 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第八十七条、《失业保险条例》第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法 ...

起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月 补偿曾某某延长工作时间工资报酬差额176元。 4、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，曾某某要求华雄公司支付解除劳动 ...

该规定；3、公司安全员何军调查材料，用于证明被告醉酒后驾车违反交通规则；4、社保统筹缴纳表，用于证明原告为被告缴纳了2007年6月至2009年8月的社保费； 四十八条、第八十七条，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十七条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，判决 ...

与被告的劳动合同期满，期满后X给水公司未与被告签订新的劳动合同。2007年4月13日，被告的社保账户即从X给水公司转出，工资也不再由X给水公司发放， 的仲裁请求，均与X给水公司无关，不应由X给水公司承担相应的责任。而在2007年4月，《劳动合同法》尚未颁布实施，在合同到期自动终止后X给水公司不须向被告 ...

十二条第一款、参照《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：驳回原告上犹县新运汽车东站有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告上犹县 劳动仲裁审理及一审庭审过程中，提供了充分的证据材料证明我们与上诉人的劳动关系，而且仲裁庭调查了上诉人一方缴纳社保的有关证据材料，一审过程中也再次对该 ...

办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理 解除的赔偿金。现双方同意仲裁确定的金额，予以准许。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十 ...

诉讼法》第一百三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十八条之规定 1995年］X号）第二、三条和《劳动合同法实施条例》等的相关规定，上诉人能以被上诉人违法解除劳动合同为由选择继续履行劳动合同或要求获得双倍经济补偿以及给 ...