到南京军区福州总医院住院治疗，期间由毛文星、毛维干向就职的公司请假照顾原告。由于车主拒不预付医疗费，导致医院停止对原告用药，原告无奈，只能 七)赔偿损失；(八)支付违约金；(九)消除影响、恢复名誉；(十)赔礼道歉。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条第一款、第二 ...

财务部门分别出具的证明，可以证明原告月工资额为1900元，原告因发生交通事故请假，请假期间停发工资。原告提交的出院证和2007年9月5日诊断证明显示医生 就是上诉人的自行车。 本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，关于护理费和误工费是两个不同的法律概念，上诉人在一审诉讼中未在合理期限内 ...

报销其交通费用，马某某断断续续上班至2008年9月30日，因二次手术再次请假，直至2009年3月2日身体基本恢复后正式上班，我单位停发其在请假 责任，故原审法院判决被上诉人中原汽贸公司承担有限连带责任不当，本院对此应予纠正。关于上诉人马某某上诉称血液中心为其报销输血费1260元不应从被上诉人应支付的 ...

2009年6月23日证明“我公司职工孟某乙因家中小孩被撞伤需护理请假70天，请假期间工资不再结付（28天/月；125元/天）”。 3、审理中 ）。原告要求被告赔偿营养费过高部分的诉讼请求，本院不予支持。 4、关于原告要求赔偿住院伙食补助费420元的诉讼请求。 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作 ...

，单位不予办理，直到前段时间，原告才知道原南县拖拉机修配厂曾于1991年作出《关于李某某同志除名处理的决定》。该决定的理由与事实不符，处理决定未送达原告 明知其权利被侵犯，早就过了仲裁时效。 2、南县拖拉机修配厂通知，证明原告未请假而长期旷工不改正。 3、工资转移介绍信，证明原告与被告间无劳动关系。 ...

上诉人承担责任错误。原××有限公司的职工王××经常酗酒，自2007年3月以来一直请假，王××去世前已不具备职工身份，上诉人不应承担责任。请求二审依法改判。 遗属支付丧葬费，一次性抚恤金及遗属生活补助费。根据“豫劳社养老（2007）X号关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知”的文件 ...

可以证实吕某某从时通织造厂支取3500元工资的事实，还可证实吕某某上班、请假和就餐的确切情况。如果吕某某为时通织造厂修理机器是承揽关系，在《支出 承揽关系而是劳动关系的事实。二、原审法院分配举证责任错误。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》规定劳动争议案件适用的是举证责任倒置原则，吕某某作为 ...

年6月7日向彭水县劳动局仲裁委员会申请仲裁，均已超过诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原生效判决驳回任 向本院提起上诉称，1、其在重庆休假期间突然患病已向单位履行了正常的请假手续，期满未归属不可抗力，有正当理由，不属于无故旷工，单位以此作除名处理错误 ...

变更劳动合同之后，将上诉人吴某某享有的15日答复时间视为既不办理请假手续，也不上班，定性为旷工，违反了合同的约定和《广东省劳动合同 )；另应支付百分之二十五的经济补偿金392.75元((1284＋287)×0.25)。 关于上诉人吴某某要求被上诉人佛分公司发放2005年9月至12月工资2870元的请求 ...

处理费缺乏法律依据，不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第25条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条、第70条的规定 判决。具体而言，在军训期间，被上诉人的相关规定已经明确请假需经行政办批准而非原来的部门主管批准，关于2003年5月9日的休假，行政办人员认为上诉人 ...