要求裁定王某某是合法的正式职工身份；商城县国家税务局履行安置义务，享受社会保险待遇；要求能够补发应当享受调整增加的工资；具备退休条件，因商城县国家税务局延误 号文件，国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑除外），即办理开除手续。另根据1993年生效实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23 ...

各种手续和终止乙方享有的一切权利待遇。并同意承担由此给公司造成的所有经济损失。四、经甲方审核符合要求后，及时给乙方申报办理退休。”2009年2月17日， 才转机建制，并不是被告所称的“由于国家政策调整，企业与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ...

担任贺家湾村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助 的业务员，受信用社所有规章制度的约束管理；3、2000年被上诉人根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号）精神，每年从信用社 ...

原告现年72岁，止2003年4月被辞退时已年满67周岁，不属于《劳动法》调整的范围，依法不予受理。原告于2008年12月26日起诉来院，要求被告支付 月的月平均工资。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】X号的规定，“退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一 ...

单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补办基本养老保险个人帐户，退休时按照企业办法计发基本养老金。为分流人员建立和完善医疗保险和 [1981]X号（国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知）》第三条的规定。其认为，应根据《劳部发[1995]X号（关于贯彻执行(劳动法)若干问题的 ...

法律服务机构，不是企业，不存在所有制的问题。 9、安徽省委组织部、人事局皖人字（1992）第X号印发《安徽省党政群机关干部、职工辞职暂行规定》的通知 工作由被上诉人指派和调整，组织人事问题也由被上诉人直接管理，因此上诉人的退休问题，是被上诉人职权范围内的事。此种情况是被上诉人对所属国家工作人员的管理、 ...

存在。职工在60岁以上从事劳动，没有违反法律禁止性规定，职工在劳动中死亡，属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围，应由用工单位承担相应责任。根据企改文某及 已明确改制后的企业承担原企业一切债权债务，且双方签订的《外贸猪场转让合同》也明确承担原公司退休人员的医疗保险、门卫人员工资的缴纳和支付。故原公司与 ...

条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日， 。原达昌机械厂与五被上诉人没有签订劳动合同，双方并非管理被管理的关系。而且，依据劳动法和国务院颁布的退职退休办法的规定，对女年满55周岁，应该 ...

二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） 条例》(国务院X号令)、《湖南省失业保险申领发放办法》(湘劳社发[2002]X号)和《关于调整我市2010年最低工资标准的通知》(怀人社发[2010]X号)规定，现 ...

困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的 〔2002〕X号）、《关于进一步完善就业再就业扶持政策的若干意见》（新政办〔2007〕X号）及新乡市国有企业下岗职工基本生活费标准之规定，判决如下 ...