人以“效益不好”为由拒缴保险费，是违反《劳动法》和《海南经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》第二十条的行为。(三)被答辩人的反诉请求不属于劳动纠纷 原判认定系属于“无故拖欠”。理由是在此之前，尽管被上诉人未与上诉人签订劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，因此，双方业已形成了事实上的劳动关系。 ...
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律师。 委托代理人张勇，山东天地恒律师事务所律师。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2001)东民初字第X号民事判决，向本院提起 保险，被上诉人可按规定履行，上诉人提出按最后一个月工资的20%为其交纳养老保险理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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，为被告提供了劳动，被告应依法为原告支付劳动报酬。尽管双方没有订立书面劳动合同，没有约定明确的劳动报酬标准，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一 股份有限公司河南分公司在本判决书生效之日起10日内到社会保险经办机构为原告李某甲办理养老保险、医疗保险，缴纳2007年4月至2010年4月期间的社会养老 ...
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债务，本人负有还款义务，其作为共同借款人认可本贷款项下的所购房作为夫妻共同财产受贷款合同约束。该笔20万元的贷款清结至2010年9月30日尚有贷款余额x.94 转委托宋某民为其办理养老保险的事实存在，有宋某民生前向康某出具的收条相佐证，双方当事人对此均无异议，因此，该口头委托合同成立。进而印证了二原告 ...
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保险基金支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性 是明月公司不服仲裁裁决提起的诉讼，谢某答辩时请求明月公司为其补办社会养老保险，不符合增加诉讼请求和合并审理的情形，对此本院不予审理。谢某可以 ...
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条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告要求支付一次性工伤 x.80元。原告已支付的1260元应予扣除。 养老保险属社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收 ...
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证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月 ，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、原告 ...
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证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月 条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条之规定，判决如下: 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告苏某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二 ...
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。 原告马某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法 ...
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。 原告辛某某与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利 登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法 ...
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