生活费进行相应调整。根据安阳市经贸企改（2003）X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见》第二十八项：内退期间生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费 柴某某内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知》（豫劳社失业[2007]X号）规定，从2007年10月1 ...
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生活费进行相应调整。根据安阳市经贸企改（2003）X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见》第二十八项：内退期间生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费 某甲内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知》（豫劳社失业[2007]X号）规定，从2007年10月1日 ...
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生活费进行相应调整。根据安阳市经贸企改（2003）X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见》第二十八项：内退期间生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费 戴某某内退生活费。河南省劳动和社会保障厅《关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知》（豫劳社失业[2007]X号）规定，从2007年10月1 ...
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治疗费x元，残疾赔偿金6235.48元，共计x.99元；被告刘某某因伤造成的损失为：医疗费x.51元，误工费3211.65元，住院伙食补助费972元，护理费3173 《关于机动车第三者责任强制保险有关问题的通知》已明确，自2004年5月1日《道交法》正式实施起，统一的强制三者险制度在全国范围内予以推行 ...
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公司安排黄某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、监 再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质的 ...
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出公司安排高某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、 再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质的 ...
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出公司安排谢某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、 再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质的 ...
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出公司安排蔡某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、 再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质的 ...
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出公司安排张某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、 再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质的 ...
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出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中，食出公司根据公司董、 再审人依据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第四条关于离岗退养的规定，主张食出公司安排职工下岗不当，是对待岗性质的 ...
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