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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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1日,被上诉人自行拟定的《劳动合同书补充协议》称:“甲方按照13个工资总额分摊在12内发放,乙方月度分配收入已包含生活补助费或经济补偿金”,事实上,从 ,虽然两者的发放标准都是按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年发给劳动者1个平均工资,但生活补助费是在劳动者与用人单位劳动合同期满终止时 ...
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,支付刘某某当年一个平均工资的补偿金1096.55元。用人单位应足额支付劳动者工作期间的工资。刘某某在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付加班费 由于刘某某没有提供相关证据推翻其在劳动仲裁过程中的主张,故采纳刘某某在劳动仲裁过程中主张的计算方法。刘某某在顺升造纸公司工作至2003年11 ...
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