年12月2日，陆某某与康某签订笔录1份，该笔录载明陆某某已知晓威尔士公司的规章制度，且陆某某表示按考勤记录确认出勤情况。 2010年4月7日，陆某某向无锡市滨湖区 到庭作证，夏某陈述：我与陆某某、康某都很熟悉。那天，我到康某公司市场办公室去，陆某某叫住我。我问陆某某什么事情，陆某某叫我去听一下。就在 ...

30日，被告通知原告腾出房屋，撤离敬老院，2009年12月4日，被告将原告办公室强行查封，吉利区检察院的介入调查，证明了原告清白。原告辛辛苦苦在敬老院工作二 存在收取房租不入帐、打麻将受到派出所的批评教育等问题，严重违反了有关的规章制度，故被告将原告予以辞退符合有关法律规定，并无不当之处，原告要求被告 ...

登记表》，并于到职之日起一个月内办妥所有人事手续。上海市户口的，必须向办公室上交或出示《劳动手册》、“社会保障卡”及原单位的《职工退工通知单》；外地户口 未看到过，系后来补上的。公司的检验规则都是在被告投诉后补的。公司的规章制度未通过职代会通过，程序上不合法。 被告刘xx对其辩称的事实提供的证据有：1 ...

城关镇卫生院新农合部分住院病人补助统计表。 （8）渑池县X村合作医疗管理委员会办公室文件渑合管办（2006）X号证实：城关镇卫生院为农村合作医疗定点医疗机构 10）渑池县X村合作医疗定点医疗机构管理规定 证实：应严格执行新农合各项规章制度，严禁为参合农民提供假证明、假病历、假票据骗取或套取合作医疗补助 ...

月7日再次通知原告到新的岗位上班，刘某某于12月9日到被告公司办公室明确拒绝到缝纫车间上班。12月18日，被告公司召开了办公会研究，认为刘 原告这段时间的工资57元/天×5天=285元。由于原告因严重违反用人单位的规章制度,被告四方塑料公司解除了与原告之间的劳动合同,不属于《中华人民共和国劳动合同法》 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 劳动力的收入水平。 二审另查明：2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发（2006）X号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 劳动力的收入水平。 二审另查明：2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发（2006）X号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。该案中，信用社 劳动力的收入水平。 二审另查明：2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发（2006）X号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 劳动力的收入水平。 二审另查明：2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发（2006）X号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...

依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社 劳动力的收入水平。 二审另查明：2006年4月20日，中国银行业监督管理委员会办公室作出银监办发（2006）X号《关于清理农村信用社信用代办站、邮政储蓄代办 ...