向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。鉴于原告公司实际情况，公车经营中司乘人员以各种手段贪污票款的情况 关系安排工作时。被告工作期间加班加点，但原告从未支付过加班工资，根据法律规定，原告应当依法支付被告两年来的加班工资7680元。原告收取信誉保证金的 ...

发展固定电话业务，规定每名委托代办工人每安装固定电话一部，奖励30元，安装工作开始后，十原告的工作积极性空前高涨，原告主动联系用户，加班加点，积极安装固定 无固定期限的劳动合同，则要判令被告向原告每人支付十个月的最低工资5500元，另外支付额外经济补偿金2750元；判令被告向原告支付2008年元月份的 ...

乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂；第十六条第１款、第８款 的，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。＂根据上述规定，劳动者享有辞职权。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意 ...

某某向佛山市禅城区劳动和社会保障局南庄分局举报贝恩特公司没有向其支付加班工资，该局于2004年3月23日答复已向贝恩特公司发出劳动监察整改指令书， 申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关某；(2)按政府所规定加班加点支付劳动者报酬之标准支付给本人的申请。起初，贝恩特公司不同意，在经过 ...

”，属认定事实不清，导致适用法律不当。吴某某打瞌睡是由于为金履公司赶货而加班加点，没有得到适当休息而造成的，瞌睡是一种短暂的休息，是为了补充体力，打瞌睡 属一种违反劳动纪律的行为。针对该行为，金履公司依照《员工守则》相关规定从吴某某工资中扣除罚款20元，且该罚款数额并未超过吴某某月工资的百分之二十，故 ...

份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004年全年及2004年5月份到2005年4月份哥士德公司部分员工平均工资统计表复印件各1份。 ，本院不再重复论述。其次，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济补偿金的数额少于被上诉人依法应得到的 ...

未能按时支付全部款项，承担全部工程款的10%违约损失费；停工后造成工期紧，施工方需加班加点，增加投入措施，开发方应给予施工方总造价2%的补偿，施工方不另计算其他赔偿 承包人因发包人违约所造成的损失”的规定，靖州工程公司对承建的飞山摩托车市场、飞山商务大厦项目实际支出（人工工资、材某、机械费、综合措施费 ...

以来，这些工作牛某某没有完成一点，为了会同任务的完成，我们部门只有安排其他人员加班加点完成，牛某某工作不尽职责，安排其去处理电镀主体的故障，其就以 、早退、旷工，严重违犯了厂方的规章制度。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动 ...

时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依照有关规定支付加班工资。＂第十一条规定：＂甲乙双方应按国家和当地 ，本院予以纠正。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条的规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、维持海南省海口市中级人民法院（２００６） ...

制度，作为劳动合同的附件。该制度符合《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”和第四十七条“用人单位根据本单位的生产 和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定，且该制度制定后，激励了员工的工作热情，闫某某等员工加班加点，为公司忘我地工作，才 ...