了处理决定，将其户口保留在集体户口上，并安排其到十一局所属的一分局三公司做了临时工，一直到2009年底，一审中也提交了六份证人证言予以证实。十一局 ：1、原审认定事实、适用法律正确，双方不存在任何劳动关系。史某与劳务派遣公司之间存在劳动关系，被派遣到十一局工地工作的。史某未提交任何证据证明改变对其开除 ...
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部分加班工资，则其同意抵扣。故请求二审法院查明事实后依法改判。 被上诉人光明公司答辩称，坚持一审答辩意见，原审判决正确，请求予以维持。 被上诉人技师学院答辩称 请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，肖某某与光明公司签订的劳务派遣劳动合同书以及与技师学院签订的聘用合同，系当事人真实意思表示，未 ...
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合同，约定：甲方（即重庆海尔家电上海分公司）或者甲方指定的海尔集团内关联公司提出劳务派遣要求，乙方（即被告）按本合同的规定向甲方或甲方关联公司派出合格 手续，严某违反《员工手册》，并通知原告于2010年1月7日15:00前来公司作出合理解释，否则将依照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍 ...
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审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙市蒙牛乳业有限责任公司自愿给予黄某乙一次性补偿款x元，此款在签收本调解书时付清； 二、黄某乙自愿放弃对长沙市蒙牛乳业有限责任公司与长沙恒悦劳务派遣服务有限公司缴纳社会保险及其他工资、经济补偿款的请求； 三、双方其他无争议 ...
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应当按最低工资标准支付报酬。本案原、被告之间形成了劳务派遣关系，X公司作为派遣单位，在实际用工单位X公司终止与陈某某的用工关系后，非因法定原因， 双方对协商解除劳动合同无异议，故并非故意拖欠陈某某工资。对陈某某要求X公司支付上述工资的25%赔偿金的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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雇佣期间因工负伤或死亡的，国外雇主按标准给予一次性补偿，其他有关工作由国内派遣单位负责处理，国外雇主不再承担其他责任和义务。”第12项约定：“雇员须交纳 公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月30日，长沙市劳动争议仲裁 ...
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雇佣期间因工负伤或死亡的，国外雇主按标准给予一次性补偿，其他有关工作由国内派遣单位负责处理，国外雇主不再承担其他责任和义务。”第12项约定：“雇员须交纳 公某为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公某返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月30日，长沙市劳动争议仲裁 ...
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争议仲裁委员会裁决其与被告之间的劳动争议。慈利县劳动争议仲裁委员会仅裁决被告澧水公司给三原告补缴部分养老保险费及失业保险费。故诉至人民法院要求：1、判决撤销慈利县 。时间为2001年6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告澧水公司 ...
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大客户业务经理，输机员，市场部渠道管理员至今。 原告葛某于2003年7月份被公司招为前台营业员，月薪220元，工作至2007年8月份，后被调入财务室工作 与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致意见，一直工作至2009年3 ...
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元、79.73元及2,392元计算)；5、补发礼来北京分公司公积金2008年公司匹配部分，2006年3月至2007年2月共计12个月总计金额18,203.60 员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服公司根据双方劳动合同的约定，解除双方劳动关系，并履行了通知 ...
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