三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”《中华人民 15日，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》已经予以了废除，废除了用人单位或用工单位对职工的罚款处罚权。因此，被上诉人无权对上诉人进行300元的罚款处罚。 ...
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包括生育保险费； 8、劳务派遣劳动合同书，拟证明黄某与长沙通达富兴业务劳务派遣公司形成了劳动合同关系。 被告黄某辩称，原、被告之间不是劳动合同关系，而是用工关系这一说法，被告认为是不符合客观事实及法律规定的，即被告与原告之间存在着劳动合同关系，这一客观事实是 ...
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予以维持。马某与交通银行在1995年5月15日到1998年8月30存在临时用工的劳动合同关系，马某又于1999年3月5日与远通公司签订劳动合同， 与远通公司签订劳动合同后，即与远通公司建立了劳动关系，并被远通公司劳务派遣至交通银行工作。本案纠纷发生于2004年，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008 ...
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认为，《中华人民共和国劳动合同法》在劳务派遣的规定中，劳务派遣单位系用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位为用工单位。本案中被告宋某某并非由 ，故原告湖南省建筑工程集团总公司不应承担被告宋某某在湘潭市商业银行营业办公楼工程的用工主体责任。用人单位与劳动者之间是否构成劳动合同关系，应当要有劳动合同或者在 ...
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签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短某、季节性 、医疗保险、工伤保险6079.95元，补发工资x元，奖某1600元，解除用工补偿款x元，共计x.95元。钟某出具了收条。湖南省高级人民法院经过立 ...
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以下简称安玻公司）连续2年与安阳市郊玻壳运输服务公司(以下简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作 ，应依法为牛某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为牛某某参加 ...
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以下简称安玻公司）连续2年与安阳市郊玻壳运输服务公司(以下简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作 ，应依法为彭某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为彭某某参加 ...
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以下简称安玻公司）连续2年与安阳市郊玻壳运输服务公司(以下简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作 ，应依法为张某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为张某某参加 ...
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以下简称安玻公司）连续2年与安阳市郊玻壳运输服务公司(以下简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作 ，应依法为杨某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为杨某某参加 ...
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标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的月工资为x元，2008年11月17 ｘ公司将原告从原用工单位撤回并无不当，原告的该请求显然依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 ...
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