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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 ;7、夏邑县2009(1)号仲裁1份,证明被告与原告签订解除劳动合同无效;8、原告王依春2009年荣誉证书1份,证明王依 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达 ;7、夏邑县2009(1)号仲裁1份,证明被告与原告签订解除劳动合同无效;8、原告王某某2009年荣誉证书1份,证明王某某2009 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 ;7、夏邑县2009(1)号仲裁1份,证明被告与原告签订解除劳动合同无效;8、原告王依春2009年荣誉证书1份,证明王依 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 ;7、夏邑县2009(1)号仲裁1份,证明被告与原告签订解除劳动合同无效;8、原告王依春2009年荣誉证书1份,证明王依 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 ;7、夏邑县2009(1)号仲裁1份,证明被告与原告签订解除劳动合同无效;8、原告王依春2009年荣誉证书1份,证明王依 ...
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商丘市烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司),河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 ;7、夏邑县2009(1)号仲裁1份,证明被告与原告签订解除劳动合同无效;8、原告王依春2009年荣誉证书1份,证明王依 ...
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。为此,原告于2009年9月9日向奉贤区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但该仲委会居然在被告未出示证据原件、原告明确否认情况下,确认被告伪造劳动 劳动合同一份,期限自2008年3月20日至2009年12月30日止,劳动报酬以格式条款约定,不低于本市最低工资标准,但实际工资以1,500元每月支付给原告。 ...
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10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁,后原告对仲裁不服诉至本院,请求法院判令被告为原告缴纳养老保险金x元 手续,支付原告经济补偿6300元,支付原告2008年10月、11月两个月工资1200元,诉讼费用由被告承担。 另查明:原告李某某2005年7月受聘于 ...
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考核期限2009年1月-6月,其中“中国区集锦”(包括集锦报告格式、讲故事能力)评定为需要更多知道和提高;“临时任务和客服支持”评定为能完成基本工作 ,即十三薪。 王某(申请人)于2009年8月4日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求自2009年8月10日起与某信息咨询(上海)有限公司( ...
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于2009年8月17日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付未签订劳动合同双倍工资9000元、违法解除劳动关系赔偿金3000元、工作期间16个 经营,因此被告无法提供2009年3月之后以××公司为抬头施工单,被告提供七张施工单与其自身开具施工单格式完全一致,车辆接车单中 ...
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