时效。被告质证意见如下:对证据11的真实性无异议，但裁定书与本案没有关联性，仲裁裁决书认定赵某×从发病到死亡间隔30年，说明赵某×死亡不是工伤引起的 仲裁已超过仲裁时效，原告诉讼请求依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 案件受理费 ...

、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过作出申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告的 高级人民法院作出结论，原告以此为由诉称没有超过法定仲裁时效的理由不充分，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...

月按每月500元标准补发孙某生活补助费x元，安排孙某上岗工作，一、二审案件受理费由南宁市X区财政局负担。 被上诉人南宁市X区财政局答辩称：一、孙某认为双方 的法定事由。因此，孙某2010年4月9日才向南宁市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，已超过仲裁时效，对孙某的上诉请求，本院不予支持。 综上所述，孙某 ...

被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位发生 工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订劳动合同产生的双倍工资是否超过仲裁时效；五、被告请求原告支付加班工资及逾期未支付加班工资的 ...

十一条、《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定,判决:驳回黎某某的诉讼请求。 仲裁。黎某某于2009年12月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有超过仲裁时效。2009年10月20日某某传媒公司发行部出具的证明书证明黎某某在职 ...

的工资484元；四、缴纳社会保险费是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围。 关于如何认定未签订书面劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动合同法 12月31日止。据此，张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效，其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁 ...

运输公司索取除名文件，并认为仲裁时效应当从2008年8月6日起计算显然不符合常理。据此依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 不存在。黄××此上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于是否已经超过仲裁时效的问题。上诉人黄××实际在先已经自动离职。××运输公司于1995年11月 ...

仲裁。2010年10月25日，长沙市劳动争议仲裁委员会做出（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以争议超过仲裁时效为由不予受理原告申请。故原告向 原告提出的要求被告赔偿各项保险损失x元的诉求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，由于被告为原告购买失业 ...

设备有限公司(以下简称中原总 机公司)、中国石化集团中原石油勘探局（以下简称中原局）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2010）华法民初字第X号 属适用法律错误。3、被上诉人董某某的主张早已超过仲裁时效和诉讼时效。如果被上诉人董某某认为上诉人不与其签订劳动合同的行为侵犯了自己的合法权益，在 ...

书面申请。上诉人2010年1月7日才向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显超过仲裁时效。一审适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，认定超过仲裁 十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人负担。 本判决为终审判决。 ...